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注：各部门培训负责人需整理本部门岗位技能培训情况，并于每季度最后一个月的27日前将本表及培训记录表一起交行政人事部存档。


（附录二十三）

  培 训 申 请 表


部    门        
参加培训人员
姓名及岗位        

申请课程名称        
培训内容        






举办单位及电话        
培训时间        
培训地点        
费用总计        课程费用        交通费用        食住费用
                        
  通过此次培训欲达到何目的：

                                        
                                          参加人：             日期：
备注        
部门负责人意见：



                                                                   年  月  日
行政人事部负责人意见：



                         年  月  日        总经理意见：



                             年  月  日


（附录二十四）
                                  
培训反馈调查

培训课题：                                                
培训时间：                                                
请回答下列问题：
1、        你具备该教程要求的知识水平吗？                 □ Yes       □ No

2、        在选择这次培训之前，你了解该培训的目标吗？     □ Yes       □ No

3、        在培训之后，你是否能将培训学到的  
       知识运用到实际工作中？            一点也没有   □ □ □ □ □   正是这样

4、        课程的结构                         不适合   □ □ □ □ □   适合

5、        培训内容                   对学习帮助不大    □ □ □ □ □   对学习帮助很大

6、        理论课对实践有帮助                  很少    □ □ □ □ □   帮助很大

7、        培训内容与日常工作的联系            很少    □ □ □ □ □   很多

8、        你对此次培训的评价和意见：



9、        关于总体安排(如培训辅助设备、服务等)
        差    □ □ □ □ □   极好

10、你对此次培训总体安排的评价和意见：


    11、你对培训讲师的测评：
        讲师姓名：              
       A讲师对专业知识的了解程度            差    □ □ □ □ □   优秀

       B讲师的授课技巧                      差    □ □ □ □ □   优秀

       C讲师授课是考虑到了学生的特殊要求    差    □ □ □ □ □   优秀

       D你从讲师那儿学到了                 很少   □ □ □ □ □   很多



  
多谢你在百忙之中抽出时间完成这份问卷，如果你还有别的意见或看法需要与我们沟通，请留下你的姓名和联系方式。                                                    

（附录二十四）

员工培训服务协议书


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