; 日期 职务名称 调整类别 入职定薪□ 加薪□ 降薪□ 试用期(加降薪前) 元 执行日期 转正后(加降薪后) 元 执行日期 调整事由:(新入职员工可不签署此栏) 部门经理: 部门经理建议薪资 签名: 行政人事部核定 签名: 主管副总 签名: 董事长 签名: 注:1、一般员工薪资可签署至主管副总。 2、部门经理级薪资可签署至董事长。 (附表十) 员工转正申请表 姓名 部门 岗位/职务 入职日期 个 人 工 作 总 结 部 门 鉴 定 负责人: 年 月 日 行政人事部 意 见 建议薪资╱岗位 使用期: 转正后: 主管副总意见 年 月 日 总经理意见 年 月 日 (附表十一) -----------: 经公司领导研究决定,自----年---月----日起将原-----------------部 门的----------调往----------担任----------。主管----------------- ----------工作。 请----在--月--日以前为其安排好下列事项: 1. 2. 3. 此通知! 陕西皮特丹顿商贸有限公司 行政人事部 ----年---月---日 原部门负责人签字: 现部门负责人签字: 行政人事部经理签字: 员工签字: 总经理签字: 年 月 日 注:此通知单一式二份,分别由行政人事部、员工各保留一份。 员工职位变动通知单 (附表十二) 离 职 申 请 单 姓名 部门 申请日期 离职日期 离职 原因 对公司管理的合理化建议 主管上级意见 行政人事部意 见 主管副总意见 总经理意 见 注:此单由本人填写,相关领导签批后交行政人事部换取离职手续清单。 (附表十三) 员工离职面谈表 年 月 日 姓名 所在部门 职务 入职时间 面谈记录 直接上级 离职人签字 建议及意见 行政人事部 离职人签字 (附表十四) 员工离职手续清单 个 人 资 料 姓名 年龄 性别 入职时间 部门 职位(岗位) 直接经理 试用期时间 已获准于 年 月 日离职,请在离职前办理完下列项目: 序号 办理项目 部门 负责人签字 1 应收账款 财务部 {办理人签字} 年 月 日 2 应付帐款 3 其他事项 4 钥匙□书籍□办公用品□ 行政人事部 (办理人签字) 年 月 日 5 工服□考勤卡□试用期考勤表 6 其他办理事项 7 应收货款 团定部 (办理人签字) & |