论坛首页 → 劳动关系讨论区 → 劳资政策法规 → 劳动者53岁了,扉佣她有问题吗?
发表新的主题 发起新的投票 发起新的交易 回复话题
 标题:劳动者53岁了,扉佣她有问题吗?
 作者:紫色收藏 编辑 删除   楼 主 
我有一员工才进工厂,她都53岁了,扉佣她有问题吗?有没有特别限定的规章??期待回复!!谢谢!!
发帖时间:2008-3-6 16:16:07
 作者:山雨欲来编辑 删除 引用   第2楼 
要看雇佣她干什么工作。从目前的法律国发[1978]104号(注意,虽然养老保险改革后各地都有不同的变化,但这个文件国务院还没有废止)上说,工人(或从事生产岗位)的女职工年龄到50岁就认为是丧失劳动能力了,所以才能退休。从立法的原意上说不能再重返生产岗位的。
发帖时间:2008-4-30 10:44:52
 作者:山雨欲来编辑 删除 引用   第3楼 

但从实际使用效果看,这些人往往更肯干,因为之所以还要干就是因为他们还有家庭负担。所以从事一些辅助性、后勤性质的岗位问题还是不大,唯一需要注意的是怕出工伤,所以如果没有参加工伤保险的话,最好买一份人身意外伤害保险。

发帖时间:2008-4-30 10:47:51
 快速回复
  • 支持UBB,HTML标签

  • 高级回复
  • 内容

    操作选项: 加精 解精 奖惩 设专题 设公告 解公告 固顶 总固顶 解固顶 结帖 解结帖 锁帖 解锁 移帖 删帖

    Copyright © 2004-2006  SinoHRM.com