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公告 |
中金公司HR总监 |
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中金公司HR总监访谈
xiaonan 发表于 2008-8-28 10:46:00 |
“中金公司今年会有一些校园招聘需求，但相对于前两年，的确是减少了很多，也不会去兴师动众。虽然如此，我们还是要到校园里张贴海报，在招聘网站上投放醒目的广告。”中国国际金融公司的HR总监肖南。受全球经济不景气的影响，金融行业正在“缓慢的经济复苏中”等待机会。2000年前后，.com火热而且连带带动了其他行业的利好，企业排队等候融资和上市，金融行业大量招聘名校精英，而且价格不菲，甚至超过了历史上毕业生们的水平。之后的三年，全球经济和股市一路下跌，金融行业的生意也随之冷清下来，众多投资银行不得不开始裁人――从最贵的那一批裁，据悉，有家国际知名的金融公司甚至把2000年招聘的那批人全部裁掉，之所以全部，是为了公平。尽管如此，投行们还是得为好日子的到来保留人才，然而，如何保留？保留哪些？如何鼓舞留下来的人的士气并且使他们愿意投入？
“幸运的是，中金公司能够很快调整业务，虽然全球经济不景气，但国内经济还是一支独秀，所以我们相对来说还算好过一些。”肖南说。
虽然中国的繁荣给很多公司带来了机会，然而，全球经济一体化的今天，在中国发展生意的公司未免不受到或多或少的影响，或者某个业务部门，或者某个产品方向，而业务和产品方向的改变就注定了对人才结构、人才策略调整的需要。 |
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