说起事业单位工资制度改革其实是件很沉重的话题，为了减少沉重感，本座采取戏说的方式，随意而谈，不受三从四德的限制，想到哪说到那，但多少还是要正经些，故用同音词细说二字冠题。就当作故事吧，故事里的事，说是不是，不是也是，是也不是……

    首先公布一项发明：减化称谓，将2006年事业单位工资制度改革简称谓“六事工改”。毕竟2006年事业单位工资制度改革这个词占眼帘的长度太长太长了，浪费资源，不得已简化一下，勉强还能达意。当然高人们还可以发明更好的称谓，比如06工改之类的，不过六事工改这个词今后不能再用做新发明了。其实大家明白说得啥就行了，无所谓的，也没打算申请专利，不过也真是希望能掉下个馅饼，千千万万可别是笑柄，穷则思变吗。

       六事工改是近年了劳动人事的一项最伟大的创举，敢为天下先，勇为一军突起，领劳动人事改革之新浪潮。让人似乎有又看到了在改革开放初期劳动人事改革做为突破口的大无畏精神。然而细读了大部文件却有异样之感：不太像大军未动粮草先行。也许这只是浪花一点，在或许是无奈之举。