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有缘相会,不必相知.一心向善,众人互助.天道酬勤,地厚载物.人间友情,清清似水.   sinohrm@2008.sina.com
 
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·百万绩效考核统计      -|human 发表于 2007-1-7 12:05:00

百万准确地说指百人万票。新年大礼包“百万绩效考核统计”电子文件总共最多统计一百人、最多一万张票。超过百人万票,您可以分类复制统计文件分类统计再汇总。当然所谓新年大礼也只是穷人的大礼了。

关于绩效考核此次不做详细研讨,所提供的统计文件也只是计实统计,不做任何技术处理。

事业单位的年度绩效考核正如火如荼的进行着,它主要对职工德能勤绩廉五个方面进行考核,评价等级本软件设计为优、良、称职和不称职四个等级。使用本软件可以大幅度提高统计汇总速度,可以说您使用软件的速度有多快,其统计就有多快,总之要比正字计数法快许多倍。

使用时请注意:

一、汇总表中姓名要与票表的名字一致,汇总表只统计汇总表中有的名字;

二、同名同姓着暂时处理一下。比如有两个叫张三的,可以暂时改成“张三”、“张三。”以示区别;

三、评价结果录入按照:优1、良2、称3、不4,即优录入1、良录入2、称职录入3、不称职录入4。也可以直接录入优、良、称职和不称职。

四、请录入有效票,无效的票最好不要录。

五、电子文件为excel2003,若使用最好安装0ffice2003

       六、票录入完后保存文件,汇总结果既出。
 
  现在提供一个百人万票评价统计文件,评价项目最多可到11项,评价等级改为优良中差,即优1良2中3差四。评价科目您自己设计,只是帮您解决统计。
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