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人力资源管理:职业经理人前行的必备食粮

人力资源管理:职业经理人前行的必备食粮

- 2016年10月20日 - 乐活 - 评论已关闭 - 646浏览 阅读更多...

知名咨询公司盖洛普也发表过这样一个言论:员工因公司而加入,却因主管而离开。事实上,员工加入公司往往是因为公司的品牌与发展机会,但促使其离开的罪魁祸首却常常是无法与领导取得有效沟通,无法与团队共同进步。因此,如果经理人无法在工作期间与自己的员工建立良好的信任关系、指导关系与发展关系,那么员工离开的几率…

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人力资源工作者如何应对未来职场

人力资源工作者如何应对未来职场

- 2016年9月5日 - 乐活 - 评论已关闭 - 713浏览 阅读更多...

大概每个人力资源工作者都意识到了,近年来对人力资源这项工作的批评和质疑声浪越来越高。有些人认为HR部门根本没有应付未来挑战的能力,甚至认为这个部门根本不应该存在。对此,我们调查了人力资源管理专家们自己对这项工作未来的看法。 通过大量的访谈、焦点小组讨论和调研,我们得到了许多宝贵的数据,其中包含数十位…

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在家工作,办公室工作已死?

在家工作,办公室工作已死?

- 2016年7月31日 - 乐活 - 评论已关闭 - 834浏览 阅读更多...

在开发了博客创建工具WordPress的Automattic公司,470名员工分布在45个国家,已发展出适合这家公司的工作方式。员工在自己喜欢的地方工作,通过博客和聊天工具Slack、而非邮件交流。他们一年用三到四周时间去参加团队或公司会议。 这种安排不适合那些渴望循规蹈矩的员工,Automatti…

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什么样的上司最令下属厌恶——反复无常

什么样的上司最令下属厌恶——反复无常

- 2016年5月25日 - 乐活 - 评论已关闭 - 1232浏览 阅读更多...

下属总是希望能有一位好的上司,能够在得到事业成长的时候,也能够得到各个方面的能力提升。如果恰好遇到的是一位反复无常的上司,员工可能糟透了。 AAM曾经做过这样一系列实验研究,他们将学生分成三组并指派所有人做一项工作。第一组不断地受到表扬;第二组不断地受到责骂;第三组表扬和责骂兼而有之。结果发现,第一…

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授权失败5宗罪

授权失败5宗罪

- 2016年5月24日 - 乐活 - 评论已关闭 - 1146浏览 阅读更多...

1.不愿开发下属。事实上,向下属委派工作,给予经常性的指导,目的是为了把下属培养成像自己一样强、甚至超过自己的人,可以取代你的职位,这样你自己才能被提拔到更高的职位上。因此,开发下属的能力为我们提供了一个不断上升的渠道。 2.不是“委派”而是“甩派”。对于一个经理人来说,最没有技术含量的事就是把委派…

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【职场智慧】如何管理你的上司

【职场智慧】如何管理你的上司

- 2016年5月24日 - 乐活 - 评论已关闭 - 826浏览 阅读更多...

衡量人在职场成功与否的一个重要因素是,你对于权威的态度。 然而有这样三个职场定律我们不得不正视:一、除非做老板,否则你永远都会有上级,永远不可避免跟上司处理关系;二、跟上司关系处理得好的人的确在职场更游刃有余;三、一个巴掌拍不响,上司只是上下级关系的其中一方,任何龃龉你都无法完全免责。 在日益扁平化…

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没有美女的行业是没有前途的!

没有美女的行业是没有前途的!

- 2016年5月24日 - 乐活 - 评论已关闭 - 2552浏览 阅读更多...

对于普罗大众来说,你在现实生活中遇到美女越来越难了,即便坐飞机,空姐的漂亮程度也是逐年降低,餐馆里的服务员美丽指数更是按月递减,至于坐公交你就别指望看到美女了……那么,美女都去哪儿了?美女到底是笨还是聪明?我们该不该跟着美女去跳槽?美女经济学在中国被演绎到了极致。 查看具体内容   &nb…

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【管理故事】一个关键的橘子

【管理故事】一个关键的橘子

- 2016年5月24日 - 乐活 - 评论已关闭 - 958浏览 阅读更多...

哲理的故事: 威尔逊是假日酒店的创始人。一次,威尔逊和员工聚餐,有个员工拿起一个橘子直接就啃了下去。原来,那个员工高度近视,错把橘子当苹果了。为了掩饰尴尬,他只好装作不在意,强忍着咽了下去,惹得众人哄堂大笑。 第二天,威尔逊又邀请员工聚餐,而且菜肴和水果都和昨天一样。看到人都来齐了,威尔逊拿起一个橘…

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【管理故事】卖报纸的“大学问”

【管理故事】卖报纸的“大学问”

- 2016年5月24日 - 乐活 - 评论已关闭 - 924浏览 阅读更多...

哲理的故事: 韩国三星集团的创始人李秉喆,小时候家境不好,为了生计,很小就得去卖报纸挣钱。 “你一天要跟我订多少份报纸去卖?”报亭老板问这个衣衫褴褛的男孩。“别的孩子能卖多少?”他羞涩地问。老板笑道:“这不好说,少的几十份,多的几百份,但拿得太多剩在手里,是要赔钱的。”李秉喆想想说:“那要100份吧…

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情感是女性领导力的有力武器

情感是女性领导力的有力武器

- 2016年5月24日 - 乐活 - 评论已关闭 - 1024浏览 阅读更多...

今天,在大多数国家,女性的就业率在40%以上,而我国更高达73%,女性已成为影响经济的重要力量。杭州娃哈哈集团有限公司人力资源部部长郑虹表示,从近几年应届毕业生的表现来看,无论是从简历的呈现还是到入职后的工作表现,女性普遍要优于男性。对于这一现象,郑虹女士笑称优秀的男生可能都去创业了。 那么作为一个…

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