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张朝磊:看好人力资源亿万市场

张朝磊:看好人力资源亿万市场

- 2016年10月31日 - 群英 - 评论已关闭 - 949浏览 阅读更多...

“智能人力资本运营商”——刚开始聊天,张朝磊就抛出了一个上迅人力专业化的定位,我们今年能够成长为营收过亿的公司,未来三年内能够成为过百亿估值的人力资源互联网公司。 其实在见张朝磊之前,一直认为他应该是属于老成谋国的年纪,因为在介绍资料中形容他“专注在机器人、工业4.0、人力资源等领域15年,上迅集团…

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新希望CHO谈企业最需要什么样的人才

新希望CHO谈企业最需要什么样的人才

- 2016年10月20日 - 群英 - 评论已关闭 - 1292浏览 阅读更多...

新希望需要什么样的人呢?新希望CHO刘军总结出四点,这是新希望最看重的四样东西: 第一,价值观,新希望是阳光、正向、积极、坦诚的,我们价值观还有一个利组织之心,只要向好的方向去做就不会差。我来自外资公司,我在外资公司做正确的事,加入民营企业有利组织的胸怀和心,最后利自己,水到渠成。 第二,我们要有雄…

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戴维·尤里奇:一个好的人力资源领导者,应该像一个好的CEO一样

戴维·尤里奇:一个好的人力资源领导者,应该像一个好的CEO一样

- 2016年8月16日 - 群英 - 评论已关闭 - 2357浏览 阅读更多...

近日举办的《哈佛商业评论》中文版2016“人才经济论坛”中,HR之父戴维·尤里奇做了一场精彩演讲。 戴维·尤里奇(Dave Ulrich,1953—)是人力资源管理的开创者,美国密歇根大学罗斯商学院教授。他最早提出了“人力资源”(human resource,HR)概念,在此之前,人力资源一直被叫做…

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凯悦高凯婷:待员工如客

凯悦高凯婷:待员工如客

- 2016年7月20日 - 群英 - 评论已关闭 - 1652浏览 阅读更多...

在凯悦集团人力资源部门任职逾10年的亚太区人力资源副总裁高凯婷(Katie Carter)心目中,人力资源管理的关键词,是“以人为本”和“关顾”。她认为,若将这两大人力资源哲学应用出来,就是让员工“做自己、感到自己属于团队一分子”。 高凯婷相信,当酒店视客人如最重要的上宾,而员工又跟客人享有同等待遇…

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王彦博:打造“红海”中的“蓝海”

王彦博:打造“红海”中的“蓝海”

- 2016年7月1日 - 群英 - 评论已关闭 - 1980浏览 阅读更多...

什么是创新?有人回答,创新,就是要敢为人先。上海蓝海人力资源股份有限公司董事长王彦博女士就是一个敢为人先的创新者。她过去的20多年创业的过程,只有一个词可以概括:创新。 创新领域  打造“红海”中的“蓝海” 据了解,1995年她作为一名优秀的射击运动员从省队退役后,即创建了自己的第一家出租汽车租赁公…

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苏宁CHO:通过合伙人制聚拢事业经理人

苏宁CHO:通过合伙人制聚拢事业经理人

- 2016年6月20日 - 群英 - 评论已关闭 - 1388浏览 阅读更多...

历经6年多的探索,苏宁从一家传统的电器实体企业转型为互联网+零售企业。个中艰难,苏宁云商首席人力资源官孟祥胜一言以蔽之,就是“改变自己,到火星上去生存”。 从地球突然到火星,生存环境改变了。在互联网的冲击下,苏宁从2009年开始,用6年时间完成转型。“这是自我从内部发起的脱胎换骨的变革。”孟祥胜说,…

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黄义奎:顺着经济周期成就人力资源大业

黄义奎:顺着经济周期成就人力资源大业

- 2016年5月29日 - 群英 - 评论已关闭 - 1427浏览 阅读更多...

随着中国经济的变化,看似简单的“劳动力供应商”事实上也正经历着深刻的转型:黄义奎从最初的劳动力招聘外包,到随后的生产外包、后勤外包、投资外包不断寻求新的赢利点。 “人力是企业最核心的生产要素,在每一次经济调整的背后,人力供需都面临深刻变化。”黄义奎说,只有在创新中将劳动力产品研究透了,才能更好适应经…

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【HR焦点丛谈】05-人才体制机制改革:扭转错配,打破壁垒

【HR焦点丛谈】05-人才体制机制改革:扭转错配,打破壁垒

- 2016年5月10日 - 刘韬视点, 群英 - 评论已关闭 - 2773浏览 阅读更多...

SinoHRM.com小编按:近日,中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,习总书记就此作出重要指示。为探讨这一改革的重大意义,【HR焦点丛谈】邀请资深管理咨询顾问刘韬先生和我们交流。刘先生曾主持《经济参考报》“人力资源管理手记”,历任数家管理咨询机构首席管理顾问、合伙人等,咨询服务众多大型…

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【HR焦点丛谈】04-不作恶与企业底线管理

【HR焦点丛谈】04-不作恶与企业底线管理

- 2016年5月6日 - 刘韬视点, 群英 - 评论已关闭 - 1111浏览 阅读更多...

小编按:“则西事件”持续发酵,企业如何能够做到不作恶、坚持底线管理,本期【HR焦点丛谈】继续邀请资深管理咨询顾问刘韬先生和我们交流。刘先生历任数家管理咨询机构首席管理顾问、合伙人等,咨询服务众多大型央企、地方国企、民企客户,在企业管理咨询领域有很深的造诣和理解。 不是市场出了问题 新人资:“魏则西事…

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优秀管理者的两大原则_FB首席HR顾问巴金汉姆

优秀管理者的两大原则_FB首席HR顾问巴金汉姆

- 2016年4月28日 - 群英 - 评论已关闭 - 1491浏览 阅读更多...

马库斯•巴金汉姆(Marcus Buckingham):前管理咨询机构盖洛普(Gallup)公司的分析师,现Facebook首席人力资源顾问。管理畅销书《首先打破一切常规》(First Break All the Rules)的合著者。 当1999年《首先打破一切常规》(First Break Al…

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