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【国企160818】国企员工持股意见出台:“以岗定股”推动骨干员工持股

【国企160818】国企员工持股意见出台:“以岗定股”推动骨干员工持股

- 2016年8月18日 - 国企改革 - 评论已关闭 - 777浏览 阅读更多...

本文为CHINASOE整理的近日来国企改革及其相关资讯,旨在为您丰富信息与拓展视野,并不代表本站认同或反对其观点。加微信号 chinasoe ,获取更多分享。 欢迎转载,转载请保证原文的完整性(不得随意增删内容,或去掉本说明),并请注明来源和链接。 【1】国企员工持股意见出台:“以岗定股”推动骨干员…

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【国企160622】国有企业改革为民间资本投资提供广阔空间

【国企160622】国有企业改革为民间资本投资提供广阔空间

- 2016年6月22日 - 国企改革 - 评论已关闭 - 922浏览 阅读更多...

本文为 chinasoe 整理的近日来国企改革及其相关资讯,旨在为您丰富信息与拓展视野,并不代表本站认同或反对其观点。加微信号 chinasoe ,获取更多分享。 欢迎转载,转载请保证原文的完整性(不得随意增删内容,或去掉本说明),并请注明来源和链接。 【1】发改委:国有企业改革为民间资本投资提供广…

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国有资本投资运营公司试点改革面临的挑战与应对

国有资本投资运营公司试点改革面临的挑战与应对

- 2016年5月29日 - 国企改革 - 评论已关闭 - 875浏览 阅读更多...

国有资本投资和运营公司试点作为十大试点中完善国资管理体制的关键举措,随着国投集团和中粮集团被列为央企层面的国有投资公司试点开始,目前已覆盖13个省市,越来越多的地方国有企业转型国有资本投资公司和运营公司。在转型过程中,企业面临着业务模式、组织管控和能力打造三个层面上的挑战。 第一、业务模式挑战:各地…

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【HR焦点丛谈】03-国企改革:企业主人vs市场化用人

【HR焦点丛谈】03-国企改革:企业主人vs市场化用人

- 2016年4月9日 - 刘韬视点, 国企改革, 群英 - 评论已关闭 - 1070浏览 阅读更多...

小编按:为体现小编主持栏目的选题方向,【HR丛谈】正式更名为【HR焦点丛谈】,邀请资深管理咨询顾问刘韬先生和我们交流。刘先生曾主持《经济参考报》“人力资源管理手记”,咨询服务众多大型央企、地方国企、民企客户,在人力资源、组织领域有很深的造诣和理解。 新人资:上期我们谈了《国企改革如何做好员工持股》,…

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对国企进行混合所有制改革的几点思考

对国企进行混合所有制改革的几点思考

- 2016年4月6日 - 国企改革 - 评论已关闭 - 1082浏览 阅读更多...

一、前言 随着市场在资源配置中起决定性作用,我国国企一股独大的现状已经无法适应新时期的经济发展,其对资源和市场的垄断,严重影响竞争公平,阻碍非公企业的健康发展。因此,我国国企的股权改革刻不容缓,也是大势所趋。 二、我国国企混合所有制改革的意义 坚持公有制与非公有制经济共同发展,是我国经济体制改革的重…

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国企改革应坚持:两进、两退、一去、两剥离

国企改革应坚持:两进、两退、一去、两剥离

- 2016年4月6日 - 国企改革 - 评论已关闭 - 885浏览 阅读更多...

国家发改委宏观研究院副院长马晓河认为国企改革要坚持“两进”、“两退”“、一去”、“两剥离”。 “两进”:一是要探索建立特殊法人企业管理制度,确保承担国家安全和稳定责任的国企坚持公益属性。二是对传统行业进行明确区分,分类推进国企产权(股权)结构改革。 “两退”:一是竞争性领域和垄断行业的竞争性环节国企…

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印尼的国企改革:注重多元灵活

印尼的国企改革:注重多元灵活

- 2016年4月5日 - 国企改革 - 评论已关闭 - 942浏览 阅读更多...

从2015年9月出台《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》,到今年全国两会上政府工作报告中明确提出国企改革5项试点,历经酝酿、政策制定过程,我国国企改革在2016年迎来了政策落实年,一些重点难点问题亟须取得实质性突破。 说起印尼的国企改革,恐怕不得不提最近火得“不要不要的”中印尼高铁合资…

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【HR丛谈】02-国企改革中如何做好员工持股

【HR丛谈】02-国企改革中如何做好员工持股

- 2016年3月30日 - 刘韬视点, 国企改革, 群英 - 评论已关闭 - 2377浏览 阅读更多...

小编按语:主持栏目更名了!从“丛”的简体字象形来看,似有两人一席谈之意,因此【HR二人谈】正式更名为 新人资【HR丛谈】,邀请资深管理咨询顾问刘韬先生和我们交流。刘先生曾为《经济参考报》“人力资源管理手记”专栏作家,咨询服务大型央企、地方国企、民企客户无数,在人力资源、组织领域有很深的造诣和理解。 …

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[声音]国企改革目前来看是在倒退

[声音]国企改革目前来看是在倒退

- 2016年3月29日 - 国企改革 - 评论已关闭 - 974浏览 阅读更多...

华夏新供给经济学研究院昨天召开国有企业改革理论研讨会,国务院国有资产监督管理委员会企业改革局原副局长周放生表示,供给侧改革的本质是企业改革,企业应该从自身改革开始,丢掉幻想,准备战斗。 周放生指出,目前国企改革中涉及到的问题,比如企业有进有退、有所为有所不为,优化国有资本布局结构,增强国有经济整体功…

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工作3年以上技术人员可成国企股东

工作3年以上技术人员可成国企股东

- 2016年3月28日 - 国企改革 - 评论已关闭 - 815浏览 阅读更多...

财政部、科技部、国资委联合发布的《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(以下简称《办法》)提出,从3月1日起,符合条件的国有科技型企业可实施股权和分红激励,其中,股权奖励的激励对象限本企业连续工作3年以上的重要技术人员,企业年度岗位分红激励总额不高于当年税后利润的15%。 何谓符合条件的国有科技型…

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