【篇名】 论现代企业人力资源管理的营销职能           【作者】邹乐群
【刊名】 湖南商学院学报 2003年06期
        【机构】湖南商学院工商管理系
【摘要】 21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。市场营销和人力资源在企业管理中重要性更加突出。人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志,人力资源管理已经演变成为一种“全员参与”、“全员营销”的管理。本文以此为背景探讨了现代企业人力资源管理的营销职能产生的客观必然性及其人力资源营销对策。

注意：
论文需点此下载 CAJViewer 5.5论文全文浏览器