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劳动关系管理与劳动争议预防应对技巧
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发布时间: 2007-12-16 20:59:27
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劳动争议是用人单位和劳动者因履行劳动权利义务而引起的纠纷
劳动争议数量持续高速增长
企业败诉率居高不下
不能用法律的眼光看待日常人力资源管理工作——企业劳动争议败诉的最大原因
规章制度与劳动合同的有效运用——企业有效应对劳动争议的关键
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