我刚接手培训工作不久，我们单位的培训体系应该不算很差的，我们也有自己的内部培训师队伍，但是年终的，年度总结要做，年度计划又要做，我真觉得好忙哦，都来不及也想不过来了，我们对我单位的内部培训师激励机制调整一下，希望可以多想一些好的点子，多搞一些培训师喜欢参与的活动，但是我目前只是邀请了一个有名的培训师，准备组织一次培训师培训，其他的活动基本上想不出来，不知道各位同行有没有什么好的点子啊，大家交流一下嘛。

楼主在什么地方呢？我现在和你一样，但是我没有找到培训师，我现在发愁的怎样对员工进行培训，我们企业原来就没有做过培训，现在我刚刚主持了2次，培训后的效果由于培训的对象不同，其效果也不一样。

如果你的组织计划成功，我可以参加吗？

公司领导又不想出钱又想得到好的培训效果，如何做？

沒有領導的拉力﹐累死也白搭