深圳第二期企业培训师面试题目
（2004年12月19日）
1、职业培训教学为什么要尊重成人教育规律原则？
2、谈谈你如何理解“教学互动”原则？
3、你是如何理解霍兰德关于人职匹配理论的？
4、谈谈你所理解的“案例教学法”？
5、如何理解企业对人员素质的要求？
6、你如何理解摩托罗拉公司的教学效果评价？
7、请谈谈世界教育的发育趋势？
8、试述培训需求预测的重要性？
9、怎样做一名称职的企业培训师？
10、谈谈企业文化对职工队伍建设的意义？
11、请分析成人学员惧怕考试的原因？
12、谈谈企业培训目前存在的主要问题是什么？
13、请谈谈职业教育和学科教育的区别是什么？
14、试述人员素质测评、岗位描述与职业培训的关系？
15、为什么技术工人也是人才？
16、请谈谈培训与就业的关系？
17、谈谈你对建立终身职业教育培训体系的认识？
18、你认为如何建立学习型组织？
19、为什么说企业的人员要素是首要的决定性的要素？
20、试谈谈培训项目与企业经济发展的关系？

啊，有这么多阿

考培训师要面试啊？

是不是选其中一道回答呢？