GE领导人...永远保持坚定的诚信：
•以极大的热情全力以赴地推动客户成功
•视“六个西格玛”质量为生命...确保客户永远是其第一受益者 ...并用质量去推动增长
•坚持完美，决不容忍官僚作风
•以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源
•重视全球智力资本及其提供者...建立多元化队伍去充分利用它
•视变革为可以带来增长的机会，例如“电子商务”
•确立一个明确、简单和以客户为核心的目标...并不断更新和完善它的实施
•创建一个“挑战极限”、振奋、不拘形式和信任的环境...嘉奖进步...颂扬成果
•展示...永远保持对客户有感染力的热情 ...GE领导人所要求的四个方面(4-E's): 具有迎接并应对变化速度的个人活力...有能力创造一个氛围以激励他人....面对艰境勇于作出果断决定的锋芒...及始终如一执行的能力