我在一本关于人力资源资格考试书上看到一句关于奖金总额的确定方法,其原文是这样的:

“如果企业的实际效益实现了经营计划(经营计划的制订是本着保证股东回报要求的税后利润制订的)，那么按照计划的薪酬总额扣除已发放的工资、奖金、福利等的余额确定资金总额”

我始终不能理解这句话的意思，想请各位帮忙讲解一下。谢谢！

你指的是工效挂钩，请查阅相关制度文件。

我的理解是在完成了既定的经营目标后，一定会产生一定的利润，企业一般是按照完成的利润来确定工资总额的，确定了工资总额后就可以知道奖金总额：
计算公式如下：奖金总额＝工资总额－已发工资－已发奖金－已发福利＝奖金总额
是奖金总额还是资金总额？

请多多关照！

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