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  • blueinfire
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[转帖]通用电气的不拘一格
连续3年名列最受推崇公司榜首的通用电气公司(GE),向来以拥有一支高素质的管理队伍而著称。通用电气也因此获得未来首席执行官的“摇篮”的美名。通用电气的总经理杰克·韦尔奇曾说:“在通用电气工作,你每天都应该感到骄傲。”他强调,通用电气不在意员工来自何方、毕业于哪个学校、出生在哪个国家。通用电气拥有的是知识界的精英人物,年轻人在这里可以获得很多机会,根本不需要论资排辈地等待。通用电气有许多30岁刚出头的经理人。他们中的大部分是在美国以外的国家受的教育,在提升为高级经理人之前,他们至少在通用电气的两个分公司工作过。在世界各地的通用电气的经理主管人员都接受同样的培训。通用电气还有一些制度,让年轻人所取得的成就在公司内能被其他人所知。
2005-1-13 9:01:43
  • zhangzcm
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在世界500强企业中,大概有300个企业的总经理只从通用电器出来的。通用电器变成一个培养职业经理人的西欧产所。因为通用电器有很好的人力资源总经理。
2005-1-15 15:21:07
  • wskrehpl
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年轻人所取得的成就在公司内能被其他人所知﹗
2005-1-19 10:43:25
  • blueinfire
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如果我们国内的企业也有韦尔奇这样的思想,应该会发展的更好!
2005-1-20 9:15:19
  • maggieque
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楼主的帖很好!
2005-1-20 14:39:05
  • MF
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回复:[转帖]通用电气的不拘一格
关键在于你要如何用人,而不在于用什么样的人
2005-1-22 21:14:00