一、按HR战略在企业发展中的时效来分
1、累积型HR战略
2、效用型HR战略
3、协助性HR战略
二、按企业在人力资源战略管理中的作用来分
1、投资HR战略
2、吸引HR战略
3、参与HR战略
三、按企业变革程度以及管理方式的不同来分
1、家长式人HR战略
2、发展式HR战略
3、任务式HR战略
4、转型式HR战略

大家觉得上面的分法有哪些欠缺啊？说说大家不同的意见。