我进入了一家刚成立的新公司做人力资源管理，但公司的混乱，领导的管理能力让我看不到希望，我是求发展，要稳定的一族，给自己下的规定是每个企业最少要做足一年，各位同人我现在该怎么做？是去是留？

是考验你的时候到了，同样也是你的一个机会，就看你怎么把握了。一个企业混乱才需要新的人去管理，如果他的管理很规范他完全可以从内部提升一些人员来做，当然企业的扩展另论。

我觉得你还是留下来的好
这对于你是一种挑战，也是一种磨练，假如你在这里能够做的很好，还怕别的什么吗？
   你做不好了，对于以后也是经验啊， 是不是？
加油哦   我们支持你！

留，在好的企业你可以从中学习，发挥所长。在烂的企业你有更大的空间去接触问题，去分析问题，这对你的帮助会更大。相信我，正确的利用这次机会，努力去打拼

谢谢大家，我会努力的！

相信自己！

可以暂时留下，不管在哪里都会有值得学习的东西。