我去年刚考了助理人力资源管理师，由于本身不是人力专业的，所以考试给我的唯一收益就是增强了理论性，我认为本专业的考这个证意义不大。
虽然我从事人事工作已经四年了，可理论还是很浅，所以我今年还想报人力本科的自考，为的是让自己多一点理论，对于自考不知哪位有好的建议的？赐教！！

可不是现在有些证书就是以赢利为目的的，不知国家怎么想的

请问国家劳动保障部发的助理人力资源管理师在我们国内的认可度高吗？在应聘时有没有实际帮助啊？
谢谢！

真是有的盲目了，资格证书不要太多阿

难住我了,我以前是在公司里做财务的,现在对人力资源很感兴趣,只是不知道从那方面着手,看了一下各位前辈的帖子,还是没弄明白,我是财经大学会计学专业的,想从事人力资源的工作,到底是应该从那里入手那?????请赐教,

我和大多数毕业生一样先折业了，工作很枯燥，学的是技术但作的和技术关系不是特别大，重复性劳动啊综合工作啊比较多。有时候忙起来忙的很，有时候一点事情都没有，天天打游戏看八卦新闻，其实心里真的慌的很，觉得在荒废青春，但又不知道能干什么，以后的路要怎么走。
前段时间上网发现不少公司需要学人力的，想考这方面的研究生，上网一搜看到这个网站好贴心。
希望那些有想法的朋友能多点忠告，让中国少一个迷失自我的大学生。

呵呵，好多茫然的人哦
我也是半路出家的  对于证书 大家说了这么多还是没说出个所以然来啊
哎  我现在想考个证  毕竟有总比没有强吧
但是不知道哪里去考  还在寻找中

人力资源公里职业证书是很有用处的．中国已经进入了认证社会，啥职业都要书面证明，尽早弄个证明书是明智的．

我认为还是实践经验比较有用,但考试可以促使人学习,能获得一些理论来指导实践.如果仅是为了作敲门砖去学,可能用处不会太大.当然了,在有的企业难以找到更合适的人选时也不排除看中持此证而无工作经验者的可能

呵呵，这么说我们刚毕业的大学生有必要考一个啊