如果你没有什么更值得去作的事情的话,考一个当然好点

我已从事了五年多的人力资源工作，个人认为考证只是一个强迫自己继续学习的手段，而当今社会，我想不学习的人是很容易被淘汰的。

我是HR专业大四学生,想考助师,但看申报资格说本科毕业需从事本专业工作一年以上才可报名,真的有这么严格吗?现在不能报名吗?请有经验的人士给予指教!
还有一问题想请教大家:考HR研究生和考HR资格证书,哪个分量更重一些?对今后就业更有优势?小女子在此先谢谢大家!

我个人认为不是特别重要，实际的要比这个更需要，但有了证书必须要拿的出来，否则反而会事倍功半

考研也不一定是个好办法：还要再化大量银子再上3年学，一个子也不挣，出来后找工作又不知道怎么样；其实现在研究生教育大家也是有目共睹的，也是很不理想的，有不少读研的同学现在也是很郁闷的。

我也不是人力资源管理专业毕业，现在从事人力资源管理工作，刚毕业不到一年，年前参加了相关培训和认证考试。我感觉培训让我比较系统的了解了一下人力资源管理的概貌，从一个完全不懂HR的门外汉变成了一个人力资源管理的入门者。我觉得帮助还是比较大。所以对于考证，关键要看大家抱什么态度，如果是想这个证能给生活带来翻天覆地的变化，那肯定会失望，如果想通过考试实实在在的学点东西，那是肯定可以的。虽然现在书本上说的和实际的差别很大，但如果不了解书本知识，又怎么能够在知识与实践中寻找平衡呢？

纯属个人愚见，仅供大家参考

我毕业半年多，做的不是人力资源的工作，现在非常想从事这项工作。
我想考证只是现在没有这方面的工作资力，有人能告诉我象我这样的情况能考吗？
具体怎么操作？

我是一个正在学习这门课的大学生，可以告诉我怎么才能学好吗？

楼上的,我的工作经历跟你差不多,也不是学人力的,毕业后从事人力快一年了,想考个证充实一下自己,加强一下自己的理论知识.不知道如何行动.请赐教!!!不胜感谢!!!!!

在那里学习这些？有没有直接花钱的？