个人感觉目前为止，国内HR方面的培训还没有哪一个是比较权威，或者说目前国内在HR培训方面，还没有一个统一的证书。当然如果在时间和金钱都充足的情况下，多考一张证书总是多一块敲门砖的。

考证是次要的,现在的考证还只是停留在赢利角度,缺乏实践.我这里的HR考试就如同走马观花一样,手册上说的很清楚,工作多少年或学历高低就有相应的级别参加考试,对工作经验和学历都有限制,可是实际当中的操作是很乱的,什么级别学历都可以考管理师,根本没有什么限制.如果没有实际工作经验,考再高的级也没有任何意义.市场的规则是由市场定的,不是谁为了一己利益有些权利就能说了算的.爱好+奋斗+执着=成功

现在国内的培训市场真的叫人看不懂了。不管怎么说，现在人力资源管理师证书能否被认可还需要假以时日，但考试的费用已经很高了。值不值就只能根据自己的心理需求而定了。我不觉得值，而且对证书的含金量很是失望。花了钱换来的只不过是压箱底的一个小本本而已，还一直没有用上。即便如此，就希望这个培训和认证过程能让我们学到真东西也好，但我没有学到。希望这样的认证能象国外的某些培训和认证一样发展壮大，被人认可、接受，同时让付出了金钱和精力的考试的人们从中受惠！

看个人的情况咯,不一定每个证书都要去考试

想考个证，是劳动部的好一点还是商务部的好一点呢？

我现在虽然是在与人力方面的管理打交道,但是我接触的太少了,

想多了解一些关于人力资源管理的理论知识,但求能理论与实践相结合.

我现在很想自学人力资源管理,也不知道过关的希望大不大,是不是很难呀,我想给自己这次机会去尝试一下,不管结果如何,我都愿意去试一下,不试怎么知道自己不行呢,你说是吧!

我只通过了每年11月份的全国经济资格考试的中级，不知道还能考什么？人力资源管理师在什么地方报名？

我个人感觉在企业里面，证书并不是多管用，关键要看自己的能力。想办法提高自己的能力那才是重要的。

我想考证是必须，怎么说也有个本啊。但目前对证书重视的公司还真是不多。