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请问高手:工作分析与绩效考核的关系是什么?

2005-3-12 9:58:59

简单地说，是先后关系，不是建立在工作分析基础上的绩效考核一定是没有实际意义的，偏离了实际工作职责的绩效考核更像是玩文字游戏。

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2005-3-12 11:31:34

2楼的观点很对，其实工作分析是一切人力资源管理的基础，招聘、培训、考核、人力规划等都需要在工作分析的基础上才能完善。

人生天地间，当顶天立地！

2005-3-12 14:47:57

工作分析是都有哪些工作，这些工作要达到什么样的标准。考核就是考查实际上是否做到了要求的标准。

2005-3-13 0:05:25