职位说明书是关于执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件。其编写虽然没有一个标准的模式，但一般都包括以下几项内容：
1、工作标识：诸如工作名称、工作地位、工作代码、工作所处的“企业/分公司和部门/事业部”的位置、直接主管的职位名称、工作/等级、工资范围等。
2、工作综述：描述工作的总体性质，只需列出其主要功能或活动即可。
3、工作联系、职责与任务：说明工作承担者与组织内以及组织外的其他人之间的联系情况，列举每一种工作的主要职责，并对每一种任务加以描述。
4、工作的权限：界定工作承担者的权限范围，包括决策的权限、对其他人实施监督的权限以及经费预算的权限等。
5、工作的绩效标准：说明希望工作承担者在执行职位说明书中的每一项任务时所达到的标准是什么样的。
6、工作条件和工作的物理环境：列明工作中所包含的一般工作条件。
7、工作规范：列出工作承担者要做好这项工作，必须具备什么样的特点和经验。它显示了什么样的人可以被雇来从事此项工作。

写的我认为总体范围还是比较详细的

这应该是最基础的要求！

挺好  专业人所做才有着效果