我是国企人事、薪酬管理人员，而且转行时间不长。一线工人实行四班三倒，每班8小时。但由于有交接班过程，每次都要提前15分钟或错后15分钟交接班，等于比规定每日8小时工作时间多出15分钟。
现在工人对这个问题要个说法，我确实不好回答，特向大家请教，谢谢！

这个你先问问当地劳动局，并且讲明实际情况，因为交接班肯定会需要时间的，如果劳动局认为这是能够行得通的就强制执行。很多情况下有很多事情是必须强制的。如果连交接的15分钟都要说法，那企业就应该对上厕所做规定限制。

是这样的 ，假如交接的15分钟也要包括啊那8个小时之内的话，对于公司而言，那是不合理的。 作为一个组织，可以对这些，做一些强制性的规定。而作为一个公司的员工，也是可以理解的，只是15分钟而已，早到总比迟到好 是不是？

谢谢您的答复,但在回答上好象有点伤职工的感情.

人的要求是无法满足的，而且每个人都希望别人给自己，而不是自己给别人。

人都的自私的，假如你怕伤害人家的话，那你的工作将无法展开，只是想一个办法怎么样才能够做做到最好。人情固然可贵，但是，你是在工作，你得站在公司的角度去考虑问题。