掌握成功指标IQ/EQ/AQ的含义和作用
1．什么是“3Ｑ”
◆第一个是大家耳熟目详的IQ（Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ  Ｑｕｏｔｉｅｎｔ），智慧商数，是指一个人所具有的智慧多少和对科学知识的理解掌握程度。
◆第二个是EQ（Ｅｍｏｔｉｏｎａｌ  Ｑｕｏｔｉｅｎｔ），情绪商数，是指一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力。
◆第三个是AQ（Ａｄｖｅｒｓｉｔｙ  Ｑｕｏｔｉｅｎｔ），逆境商数，是一个人面对困境时减除自己的压力、渡过难关的能力。

2．“3Ｑ”与员工招聘
有的人IQ很好，但是EQ很低，表示他不能很好地领导团队；有的人IQ、EQ都很好，但AQ不好，说明他不能很好地面对逆境。台湾台基电公司总经理张中谋在上海已经开了分公司，招聘员工时选用最适合的人。他用人第一个先注意员工的IQ，就是以前的学习成果如何，解决问题的能力如何；第二个是EQ，就是员工如何控制情绪，如何激发团队热情，如何与别人水平沟通；第三个是AQ，员工是否不屈不挠、具有耐力，而且很乐观。综合“3Ｑ”一起考核来决定员工的录用、提拔。

3．IQ、EQ与AQ的关系
IQ、EQ与AQ的关系可以用登山来形容。登山的人有3种：第一种人在山底下一看到山很高，就停下来。这种人看情况不好就不愿意去拼斗的人在人群中占70％；另外有部分人站在山腰上，爬到一半就再也没有力气了，就在那里搭个帐篷，这样的人占25％；可以攀越巅峰，到达山顶上的人只占5％。所以整个人群中75％的人是好逸恶劳、安于现实的；25％的人具备斗志，但是不能够完全达到目标，只做到一半；只有那5％的人可以真正地爬到山顶，如图10－1所示。

现在还应该加上一个TQ（TIME QUOTIENT）——时商。一个人每天都在和时间打交道，关键是看谁能够更好的利用时间。

只有付出，才有回报。一份耕耘，一份收获吗？

你总不能一错再错啊！

同意二楼的意见，时间很关键呀，时间，时间，我每天最缺的就是时间，恨不能每天不吃不睡，有个48小时才能够用!!!!!!

新的概念，但不要总拿什么Q来形容了，要不什么都可以来Q呢？时间管理就是时间管理，TQ是什么？调控情绪能力就是调控情绪的能力，AQ是什么？
我个人认为，分析问题要有主次，否则来这么多Q的，大家脑袋就快炸了！

不错的思维，有很多东西确实应该用维度来描述，更有利于对人员的客观描述，支持！

ＩＱ智商：成功的奠基石
ＥＱ情商：成就完美的人生．
ＦＱ财商：做个财务自由人．
ＡＱ逆商：在挫折中打造成功．
ＨＱ健商：健康高于一切．

伟人之所以成为伟人最关键的他们的AQ远远高于不是伟人的人.