HRM论坛 - …━╋┫ 专业讨论区┣╋━… - 培训发展与企业文化 - 帖子浏览 - 员工缺乏工作激情的原因
您是本贴第 2011 位浏览者 本版版主
帖子浏览: 员工缺乏工作激情的原因
  • shijie
  • 等级: 会员用户
  • 发贴: 235 贴
  • 货币: 2234 新币
  • 积分: 224 分
  • 经验: 76 点
  • 体力: 52 点
  • 注册: 2004-04-18
员工缺乏工作激情的原因
请教各位,一个公司的员工没有工作激情,是由哪些方面的因素造成的呢,应该怎么办呢?
2005-4-1 16:51:54
  • hhrdzsh
  • 等级: 普通用户
  • 发贴: 12 贴
  • 货币: 6 新币
  • 积分: 36 分
  • 经验: 0 点
  • 体力: 0 点
  • 注册: 2005-02-16
一是制度存在不合理的地方,二是领导存在让员工不满的地方
2005-4-2 16:34:09
  • seave
  • 等级: VIP用户
  • 发贴: 565 贴
  • 货币: 3793 新币
  • 积分: 1761 分
  • 经验: 1458 点
  • 体力: 3790 点
  • 注册: 2005-01-06
2楼说的只是一部分,也有可能是其自身的问题。对每个人的激励方式,应该有针对性的,分析他们本人现在的需求或动机,结合公司的战略发展,再具体制定详细的激励方案吧。

人生天地间,当顶天立地!
2005-4-4 12:16:53
  • 3314004
  • 等级: 普通用户
  • 发贴: 7 贴
  • 货币: 0 新币
  • 积分: 16 分
  • 经验: 0 点
  • 体力: 0 点
  • 注册: 2005-04-02
一种可能是老板的工作方法或处事方式有问题;二是激励方式有问题,对低水平的员需要的是眼前利益,对高层次的员工需要的是发展前景;没有发展机会的企业留不住好员工。三是企业的竞争氛围和竞争方法有问题,竞争要创造出激情,不能让员工有危机感。企业讲的危机感,运作得不好,就会出现员工对企业失去信心。
2005-4-5 19:10:56
  • 江东纤夫
  • 等级: 普通用户
  • 发贴: 4 贴
  • 货币: 0 新币
  • 积分: 8 分
  • 经验: 0 点
  • 体力: 0 点
  • 注册: 2005-03-25
对于大多数人来说,所有的不满,最后体现在有没有发展前途上。
如果一个公司的现状,让他看到了之后很长时间的发展状况,而这种状况恰是他所厌恶的,改变这种现状也不是他所能的。他最好的选择就是:先消极怠工,然后辞职。
2005-4-6 8:27:47
  • tjzgl
  • 等级: 普通用户
  • 发贴: 28 贴
  • 货币: 0 新币
  • 积分: 16 分
  • 经验: 9 点
  • 体力: 45 点
  • 注册: 2005-01-16
企业的状况,员工的待遇、个人的发展、晋升渠道方面有问题。
2005-4-9 21:58:30
  • whoami8881
  • 等级: 普通用户
  • 发贴: 9 贴
  • 货币: 0 新币
  • 积分: 1 分
  • 经验: 0 点
  • 体力: 0 点
  • 注册: 2005-04-10
     无法调动员工的工作积极性,是很多企业(尤其是缺少管理经验的新企业)正面临的难题。这也是本人在最近一段时间里所为之困扰的问题。我们做过很多努力,但可以说是没有效果。
    我觉得,问题是出在:在众多的制度的制定与改革等决策过程中,没有调动员工参与进来,使之明
显丧失主动性,没有责任感,更谈不上成就感。
    所以,下一步我要纠正这个错误,使员工参与进来,脑子动起来,情绪高起来!
2005-4-10 19:51:49
  • vengqu
  • 等级: 普通用户
  • 发贴: 18 贴
  • 货币: 0 新币
  • 积分: 18 分
  • 经验: 0 点
  • 体力: 0 点
  • 注册: 2005-05-14
回复:员工缺乏工作激情的原因
我想是这样,不仅企业的制度上存在问题,而且企业的管理者在日常管理时也存在过失,只有从制度上和管理者的日常管理过程中去反省,才能找到解决的办法
2005-5-14 15:46:18
  • gaojun
  • 等级: 普通用户
  • 发贴: 11 贴
  • 货币: 0 新币
  • 积分: 11 分
  • 经验: 0 点
  • 体力: 0 点
  • 注册: 2005-07-22
一是企业没有大发展;二是待遇太差;三是老板不重视员工;四是没有很好的管理人员.
2005-7-22 20:09:57
  • cai1818
  • 等级: 普通用户
  • 发贴: 30 贴
  • 货币: 3 新币
  • 积分: 2 分
  • 经验: 0 点
  • 体力: 0 点
  • 注册: 2005-07-14
管理方面是最主要的,不同的领导者可以带不同的团队
2005-7-23 13:22:51