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帖子浏览: 讨论《没有任何借口》
  • amyrong
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讨论《没有任何借口》
关于《没有任何借口》这本书我是认认真真从头到尾看过,而且我还把它作为培训课题,同时也在该网站以《如何准确而高效的工作》上传过,也有一些网友下载。
但是最近让我困惑的是,现在的网站包括很多媒体都在对这本书进行负面的报道。而且还有很多对里面的内容进行激烈的反驳。我们大家都知道没有任何事情是绝对的,只是相对的。并且我认为在看一本书的时候我们要分析,书本中很多是作者列举的事例,他的目的无非就是告诫人们在目标确定后要忠于自己的目标,而一个人应该尽忠于自己的职业道德,我想这个大家在大学的公共课《法律基础与思想道德修养》,当然思想道德修养在进入学校起老师就一直重复到进入社会。如果说从这个角度讲没有任何借口并没有什么不对,但是我看到的确是每个人都说什么职员又不是军人,老板给了员工什么的?我想这部分人的职业道德应该是有一定折扣的。
我想大家都知道中国足球的“三软”精神,为什么会这样,难道我们中国给他们的待遇低吗?他们的年薪相对于中国的消费指数我想大家都明白。
当然,现在很多人就以这本书是伪书而一概而论,也就是邓小平说的“两个凡是”。真不明白为什么会这样?
只有懂得付出,才能懂得回报;只有愿意放弃,才能感受收获。舍得、取舍,我们总在这两者之间抉择。
2005-5-11 15:25:50
  • ricebubble
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没读过,有空好好看看.
2005-5-15 16:41:07
  • zhouzhou
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   那天看到关于忠诚的一篇文章,在中人网上,倒是可以看看。
  不过这本书就不去看了,毕竟可看的书还很多,为什么花时间在这上面。
2005-5-17 13:00:34
  • 杨晓
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以前我也经常的看这样的书,现在觉得没意思,意识性的东西知道的太多似乎没什么作用,先不论自己能否做到,你知道自己的执行能力吗?
可以选择,绝不放弃。
2005-5-19 11:25:56
  • sinohrm
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虽然这本书在资料下载中能够找到,地址为:
http://www.sinohrm.com/shequ/down_view.asp?id=410
但我并没有去看过,仅从书名展开谈一些个人之见。
当这本书刚推出的时候,我知道到处都是喝彩,道理是和 amyrong 一样,的确中国人的职业道德操守是有很大缺失,需要灌输一种视工作为天职的思想。然而我也保留着怀疑与置疑,毕竟有点本末倒置之嫌。中国人职业道德缺失的根源是什么?是长期生存于专制、威权之下自由人性的丧失,是人治社会下的人情异化(在工作场所是保持与领导的关系重要而不是工作重要,如谈论猪八戒是好员工便窥),等等(打住,毕竟这里不谈中国文化与中国式管理)。
存在就是合理,这部书的畅销实际上代表着管理者的心态,那就是更顺从的被管理者而不需要追求管理水平的提升,管理者需要的是工具化的员工,而不是自由个性与尊严、独立思考的人(道德其实就是产生于人性的关怀与个性的尊重上),我们只能越来越成为世界工厂,我们不能思考、不能创新...
我们的政府从70年代末搞精神文明建设到现在的道德建设,除了神化的榜样以外并没有实质性的改进反而退化,根本原因在于人权、自由与民主没有没有得到有效的保障,道德的复兴现在仍然是一个民族艰巨的任务。
新人资——我们的精神家园
www.sinohrm.com
2005-5-23 10:43:03
  • amyrong
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sinohrm说得是,中国的道德建设是处于不进反退的状况。一方面现在的大学生是越来越多,但是在现实中真正具有大学生的素质的人员却不是很多。我们在工作中要求一个员工应该具备基本的知识,但是很多大学生是经历了高中的艰苦到大学就“太自由,太个性化,太放松了”,有的连基本知识都缺乏。另一方面,工作中希望员工要有创新能力,创新能力应该属于个性化发展比较强的方面吧,而且也是很适于个人特长发挥的吧,但是很多大学生出来连自己需要学习一些什么技能都不知道,当然也就谈不上明确的职业发展规划了,这样的人又哪来创新呢?他们的个性又是什么呢?
实际上一个人的执行能力的要求很简单——就是把自己该干的干好,只有干好自己的事情才能在此基础上发展。如果一个人连基础工作都做不好他的个性发展又在什么地方呢?
只有懂得付出,才能懂得回报;只有愿意放弃,才能感受收获。舍得、取舍,我们总在这两者之间抉择。
2005-5-27 9:15:54
  • chx_yan
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书中提的还不是绝对的执行吗,人哪能这样,况且社会的现实就是这样誰做事都有一定的工;功利目的的,没有任何回报的事不少有人做的,至少做事的本人认为有短期或长期的回报,或是隐性的收益呢。当然高尚的人也不是没有的,但毕竟不多呀
2005-5-28 19:03:08
  • 杨晓
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你说说的那样的人 毕竟是少数,甚至是凤毛麟角,少之又少,大学生的素质是值得关注的,他们拥有大学生应有的 文化知识,拥有了其他人所没有的学习机会,可是现在的市场条件下,却很少有大学生素质的人,我不知道所谓的 素质教育,是怎么样去做的,或许是我对怎么样的素质还算是大学生素质 还不够了解,但是 最为简单的道德标准我相信,却很少有大学生能够达到,至少我见到的是这个样子的,我很庆幸当年我没去大学。
可以选择,绝不放弃。
2005-5-29 8:35:29
  • ckw675901
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但是我觉得书中所说的真是我们现实中有很多不足的地方。现在很多公司都是上有政策下有对策!这样的企业能很好的发展吗?只有上下一心,共同去做和执行一样的事情才是好的啊。所以我个人是很赞同绝对执行的,执行力是个很重要的东西!!
2005-6-24 10:40:46
  • 杨剑心
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amyrong以后讨论书的时候把网址连接附上好吗?这样的话大家也能看后发些评论,如果没看过也不好发评论。不过看过以上各位发言,已经有所了解。我也认为现在我们国家的国民素质相对比七八十年代有所退化,尤其随着市场经济的发展,我们的生活水平提高了,但素质却下去了。现在的年轻人中自私自利的心态极为严重,尤其大学生的素质更让人担忧,技能好又怎么样 ,道德素质差是最大的危险。所以我认为公司在招聘时对道德素质的要求应该有所提高,并且切实可行,这样才能保证公司员工的职业素质。如果靠培训恐怕不行,因为要改变一个人的道德素质并不容易。
用最少的悔恨面对过去;
用最少的浪费面对现在;
用最多的梦想面对未来。
2005-8-23 16:36:28