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帖子浏览: 人力资源管理工作的真谛

margin

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人力资源管理工作的真谛

最近总算对人力资源管理的真谛悟出了一点道道，与大家共享:其实做人力资源管理工作,什么人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等等只不过是一种摆设而已，真正的人力资源管理工作的核心应该是建立良好的人脉关系，想方设法做点具有轰动性、又能给企业创造价值的事情。

2005-6-16 19:05:05

chx_yan

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不错，说的很实在

2005-6-19 13:38:43

selena

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呵呵,严重同意!
我想老板们也会非常支持

工作着，生活着，也爱着......

2005-7-3 11:57:55

firefox

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呵呵，，老板也会支持你的

2005-7-11 14:33:16

dj76

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同意，人事人事嘛哈哈就是做点人的事就行了，考核体现不出工作成绩的！

2005-8-10 21:33:49

lettuce814

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虽说不错,但不少公司仍在作这些无谓的东西,搞形式化,害得员工都不知所措

2005-9-12 21:42:12

susuhut

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呵呵
那是因为公司太小
还需要不上这些东西啊.
^^^^^^

I HAVE NOTHING TO SAY !

2005-9-17 15:37:56

laoyang13

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哈哈收到～！

道，可道，非常道。名，可名，非常名。王者制名，名定则实辨

做到以下三条你将是快乐的人
不用自己的错惩罚自己；
不用别人的错惩罚自己；
不用自己的错惩罚别人。
下面三个因素决定了你的生活:稀缺\改变\选择

自己选择自己负责~!

2005-9-20 19:52:38

seesee

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有道理，是真谛，雇员的观点。

2006-2-27 10:39:35

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好好^^^^^^^^^

2006-3-14 12:23:42

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