现代人事在东北小企业的作用到底有多大？
东北人事管理普遍存在主观性办事，缺少系统的培训及应有的投资，想快速发展经济需要的是专业化，高素质人才，而资金的紧缺及意识的淡薄影响了人才素质的提高，怎么解决这个问题需要共同的探讨和研究，请大家和我一起多多评论[point=10][/point]