?
游客, 您好
您有
0
条新短信
免费注册
用户中心
支持帮助
加入VIP
收藏
>> 总裁中国
北大商业评论
>>08下半年与09年特惠征订开始
首页
知识库
人资动态
资料下载
HR问答
博客Blog
HR商城
HRM论坛
图集
门户
HRM论坛
-
…━╋┫ SinoHRM创业板┣╋━…
-
HR创业与公司点评
- 帖子浏览 - 《没有任何借口》观后
新人发帖前必读:小心你的信用
新人资论坛的新变化
2008年企业内训手册索取
免费赠送VIP:最后几天机会
您是本贴第
1373
位浏览者
帖子浏览: 《没有任何借口》观后
荷风竹雨
等级: 普通用户
发贴: 11 贴
货币:
0
新币
积分: 9 分
经验: 0 点
体力: 0 点
注册: 2005-08-27
#1
《没有任何借口》观后
我看过《没有任何借口》这本书,我感觉写的非常好,为此,我还写了一篇文章发表自己的看法。在对待工作上就应该“没有任何借口”
2005-8-28 11:38:12
杨剑心
等级: 普通用户
发贴: 180 贴
货币:
16
新币
积分: 43 分
经验: 0 点
体力: 0 点
注册: 2005-08-10
#2
《没有任何借口》这本书适合中层管理人员看,其中主要强调的是执行力的问题
但做为高层决策的管理者却并不适合看这样的书。
用最少的悔恨面对过去;
用最少的浪费面对现在;
用最多的梦想面对未来。
2005-9-1 23:06:03
阿炽
等级: 普通用户
发贴: 4 贴
货币:
0
新币
积分: 4 分
经验: 0 点
体力: 0 点
注册: 2005-09-13
#3
我们公司的员工都学习了这本书,有些团队的同事还把部分内容打印出来勉励自己
2005-9-13 11:07:17
amyrong
等级: 管理用户
勋章:
发贴: 610 贴
货币:
8604
新币
积分: 57 分
经验: 428 点
体力: 354 点
注册: 2004-05-29
#4
我们公司的员工也学习了这本书,但是员工却说公司只知道让我们没有任何借口的工作,但是确不说给我们相应的回报。
只有懂得付出,才能懂得回报;只有愿意放弃,才能感受收获。舍得、取舍,我们总在这两者之间抉择。
2005-11-15 11:45:49
彻底修复
修复
奖惩
转移
固顶
区固顶
总固顶
精华
锁定
删除
4
1/1
1
关于我们
网站帮助
联系我们
广告推广
网站留言
友情链接
HR维客
创办人Blog
HR Community
©1999-2008
新人资∷中国人力资源管理
版权所有,保留所有权利
韬略
®
旗下网站
中国人力资源管理第一站
E-mail: sinohrm[at]taolue.com
京ICP备05006428号