曾经看过一个故事：有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小鱼塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头——这两个本科生，有啥好聊的呢？不一会儿，正所长放下鱼竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士看了，眼睛都快睁得掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊！正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生啊！过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所去了。这下子博士更是差点晕倒：不会吧，到了一个江湖高手云集的地方？过了一会儿，博士生也内急了。这个池塘两边都有围墙，要到对面的厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生就过不了。只听咚的一声——博士生栽到了水里。两位所长忙将他拉了出来，问他为什么要下水？他问：“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩，由于这两天下雨涨水把它们淹没在水面下了。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一下呢？”
学历只能是代表着过去，只有学习的能力才代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队！你说呢？

学历是一个人的对基本理论掌握程度的一个体现方面。基本理论是前人在实践中总结出来的精华，所以我们应该有效的加以利用。
但是，切记的是学历不是一个人炫耀的资本，真正的资本是这个人曾经做过什么，他还能再做什么？

     没错了，就是个人的阅历经验能为企业带来什么或有什么贡献。

重要。
很重要。

这算什么呢？有种吃不到葡萄偏说葡萄酸的感觉吧．
实事求是的讲实践是挺重要的，但是起点高的人更能把握并改进，可以在短时间内提升到相当高的水平上．

我的学历是我的致命弱点，虽然我现在也在考，但是还没完全考下来，这使我在找工作时遇到了比较大的麻烦。我现在的工作是朋友介绍的，进来时老总就是看我的个人经历比较和他的要求才进来，但是我凭个人的能力和处事方式升到了现在的职位。学历有时是很重要的但是如果是名牌大学的毕业生但不会做人做事，也是不行的

我也知道学历不是万能的，但是在很大程度上，没有学历在很多地方都要受限制．我有一个朋友曾经去一家电视台应聘，在能力不输竞争对手的情况下因为学历不如人家而败下阵来．尤其是在中国这种情况很多，我们都知道这是不对的，但就是无力改变．所以对我们来说，学历虽不是全部，但却是一种筹码，筹码当然重要．

我也知道学历不是万能的，但是在很大程度上，没有学历在很多地方都要受限制．我有一个朋友曾经去一家电视台应聘，在能力不输竞争对手的情况下因为学历不如人家而败下阵来．尤其是在中国这种情况很多，我们都知道这是不对的，但就是无力改变．所以对我们来说，学历虽不是全部，但却是一种筹码，筹码当然重要．

这个问题看要问谁，吃过学历苦的人重要，没吃过学历苦的人不重要，这是一个国家教育体制导向的问题，中国人太多，没办法，拿这个衡量本人认为是没有办法的办法而已矣。

是呀，我觉得学历现在还是很重要的尤其是你想去求职的时候。要不现在中国怎么会掀起这么大的考研热呢~~~~~~~~~~