人力资源管理自考本科毕业的。
可惜没经验啊，没经验就没人要！（谁一生下来就有经验吗！！！）
眼看着人家小女生还没我学历高，却能做个文员什么的，从而混到人力资源部~~~
可文员，都不要男的？？？！！！（性别歧视嘛！！！）

为什么那么多都不是人力资源专业的，却做了几年的人资工作？？？
有什么套路吗？？？

大小公司，凡是招聘，没有不要经验的！我该如何起步？跨进这一行？（难道辛辛苦苦考下来的本科都白考了！）

从小到大没遇到过这么大的挫折！工作太难找！！！

想再考个证，做求职的敲门砖，大家有何高见？？？

先谢过了~

哈哈,这位朋友,你说的不错,现在工作的确很难找,向你这样的情况我相信是大有人在,有学历找不到工作,就是找到了工作不一定和专业对口.现在随着社会的多样性急剧变化,一般都是要有经验的,而你又没有,这个就是现在大学生就业的难处,因为你们没有认清价值观,你应该从第一步走起,虽然你有学历,但是你对社会来说只是个小学生,不要管工作怎么样?你是来学社会经验的,以后有自己的抱负,不要懒的吃苦,不要嫌弃自己的工作,不要把自己的学历看的那么重要,要伏下身子踏踏实实的做事.希望"是金子总有发光的那一天"

谢谢楼上的，不过这些话都是理论上的，我也明白。

我现在从事计算机和网络方面的工作，公司不大，不到10人，私企，象这样的公司要等到有人力资源方面工作。。。呵呵 那可有的等。

找这个工作，用还是我中专的学历。（本科的学历很多时候还真不如一个中专）

不知道有多少跟我同样经历的，你们有没有考这个证书，或者考过的，对找工作有帮助吗？

有个证一定对找工作有帮助,但帮助的作用有多大并不一定,还要看你为拿证所付出的,包括时间,精力和金钱等.而且拿证只是手段,不是目的,真正的是要学本事.我觉得本科毕业找不到工作很正常,所以不要对自己要求太高,先学经验,骑驴找马——先就业在择业。根据以往经验，一般是本科工作２年之后找工作才比较容易，而且企业也很放心，即使经验不对口也没多大关系，关键是将理论与实践相结合的能力有了培养和锻炼。

我现在工作两年了
再找工作时也觉得不容易
晕

那你在这两年中真正一边学东西一边不断的总结经验了吗？你的能力是不是有了很大的提升呢？很多人在找到工作之后不但不努力，而且变得圆滑世故，总想投机取巧，在平凡中消磨了斗志，忘记了理想，已经不在有年轻时奋斗的激情，这样的人，你工作多少年企业也不会欢迎。人贵自知，知道自己的不足就补哪里，而不是看别人因为什么有了好的发展就说自己是因为没有，所以才怎么样。那只是表面。而不是实质。还记得一次去人才市场招聘，空闲的时候发现隔壁的公司招聘要求是“无工作经验”，当时有些好奇就过去问了一下，才知道有些工作的员工常常把在别处工作时的坏习惯带近来，企业为了从长远上培养人才，就在招聘是选拔那些可塑性强的人员。从中我们应该有所启发。

我以前是做老师的
可以说对于HR这块是没经验的

我认为自己是个可塑性强的人
只是我想知道
我现在这种情况
本科毕业
当过两年教师
可以报考吗？

可能工作经验不足，报考条件上有所限制
既然你做过老师，又是本科毕业，人力资源理论应该没什么问题的啊。
只要在经验上加强一点就行了

我想是可以报考的，我现在还是实习生,报考人力资源专业，是自考!

不知道你报考的是什么
我们这里所说的是人力资源管理的初级认证——助理人力资源管理师
本科毕业生要2年相关工作经验后才能考助理人力资源管理师，考到助理证后需工作3年后再由人力资源管理师推荐才能考HR管理师