我是一名即将走入社会的大三学生,学的是法律专业!因为本身对法律并不是全心全意的喜欢,所以大学三年一直在混,每天懵懂的听着课,无知的逃着课.可是三年转眼即将过去,面对职业的选择我很彷徨很无奈.
直到我慢慢的了解到人力资源这一学科我感觉到它的魅力是那么的吸引我!它符合我的个性与心底那个我产生着共鸣,仿佛像是一段分离姻缘的重聚.可能太肉麻加夸张,但是这确实是我的心声. 对这一学科还这么陌生的我,希望得到这里前辈们的一些指导.我该做些什么,怎么做!希望有已经在这一行业打拼的前辈能指导指导小弟弟. 谢谢~

我觉得你应先不要急着找人力资源的的工作，先找一份你专业的工作，先进入社会了解社会

基于大半年的销售工作，
我也想从事人力资源方面的工作
但知识不过硬，入道无门
痛苦～ＩＮＧ　～

选专业的时候你已经错了一步，选单位和岗位的时候不要再错。

打击大过鼓励噢....

我自己本身就是一名人资专业的学生，目前也面临着就业，虽然很想从事所学专业，但我深知十分的困难，这个专业要求有相关专业经验，像我们这样刚走出校门的学生何谈经验，难啊~~~~~

其实只要你学到了东西，也就不会那么害怕了，现在还是有比较大的公司也在招应界的大学毕业生，比如说长虹啊，我看他们要招13个人力资源管理的大学生呢。我们还是有希望的嘛，只是我们现在在学好专业知识嘛，

不是人力资源管理专业出来的，依然有机会进这个大门的。只要你有实力！

人力资源工作在实际中的运用与书本的差异很大，了解了书本上的HR，再到实际中运用，有时会产生很大的落差，这是我们HR同人不得不面对的问题。
人力资源工作也不只是单纯的人力资源，它与具体的各项工作联系非常紧密，脱离了具体的工作，人力资源管理工作无法开展。
人力资源工作是以人为工作对象的，而人往往比事情难处理，要做好人力资源工作，对人、对社会的了解都要有一定积累和认识才行。
人力资源工作归根结底是“管理”学科，进门容易，想做好难，想做精通更难！

支持支持2楼的建议，先找一份自己专业的工作，进入社会，踏踏实实的工作，先了解社会。

上面说的，不是打击各位对HR 的热情，只是希望大家对HR 能有一个实际一点的认识，这样才能将HR 进行到底~！