?
游客, 您好
您有
0
条新短信
免费注册
用户中心
支持帮助
加入VIP
收藏
>> 总裁中国
北大商业评论
>>08下半年与09年特惠征订开始
首页
知识库
人资动态
资料下载
HR问答
博客Blog
HR商城
HRM论坛
图集
门户
HRM论坛
-
…━╋┫ 专业讨论区┣╋━…
-
培训发展与企业文化
- 帖子浏览 - 咨询式培训
新人发帖前必读:小心你的信用
新版人力资源论坛欢迎你!!
2008年企业内训手册索取
人资社交网-HR职场人脉资源
您是本贴第
1286
位浏览者
帖子浏览: 咨询式培训
thomas
等级: VIP用户
发贴: 180 贴
货币:
869
新币
积分: 791 分
经验: 370 点
体力: 395 点
注册: 2004-06-30
#1
咨询式培训
所谓咨询式培训,就是培训公司应协助客户企业培训主管,理清企业未来的重点业务方向,形成中长期工作计划,长期规划,分步实施,长期计划重点在企业诊断基础上有效地建立起完整的培训规划体系,长期推进企业业务发展,短期内做到有的放矢,达到快速推动业务发展的目的;它与一般培训业不同之处在于,一般培训业短期内可能根本看不出培训的效果来,而咨询式培训中的短期计划一般奉行“百天计划”,即在通过业务诊断后,针对性地给出培训计划,直接而快速促进公司短期业务。
咨询式培训将管理咨询与企业内训结合,一定会受到越来越多企业的欢迎!
2004-7-1 22:44:58
zhangamyamy
等级: 普通用户
发贴: 12 贴
货币:
0
新币
积分: 2 分
经验: 0 点
体力: 0 点
注册: 2005-01-04
#2
当然有这种服务会很好,但好象价格都很不菲吧!
2005-1-5 0:27:42
李冬
等级: 普通用户
发贴: 7 贴
货币:
0
新币
积分: -4 分
经验: 0 点
体力: 0 点
注册: 2005-03-25
#3
1111111
2005-3-25 13:11:15
彻底修复
修复
奖惩
转移
固顶
区固顶
总固顶
精华
锁定
删除
3
1/1
1
关于我们
网站帮助
联系我们
广告推广
网站留言
友情链接
HR维客
创办人Blog
HR Community
©1999-2008
新人资∷中国人力资源管理
版权所有,保留所有权利
韬略
®
旗下网站
中国人力资源管理第一站
E-mail: sinohrm[at]taolue.com
京ICP备05006428号