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zzbh008

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人力资源计划的过程

总体规划
晋升计划：晋升比率、平均年资、晋升时间
补充计划
培训开发计划
配备计划
职业计划
退休解聘计划
薪酬与福利计划
劳动关系计划

2005-12-22 15:21:46

amyrong

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最初是不是应该有个职位需求计划，下来应该是配备计划吧。然后才是其他。

只有懂得付出，才能懂得回报；只有愿意放弃，才能感受收获。舍得、取舍，我们总在这两者之间抉择。

2005-12-23 14:08:35