大家好，我05年7月本科毕业，学的是教育学，目前工作大半年（非人资方面），对人资很感兴趣，想从事这方面的工作，但考虑到专业不对口和经验不足等因素，不知道是应该先考个证再上岗呢还是边上岗边考证？ 但又担心没有证连上岗的机会都没有，我不是要求多好的企业，拿多少钱，其实只要有个可以成长和积累经验的地方就好，最近一直在找这方面的工作，但是很难，自己也很彷徨，望各位有经验的前辈给予指点，谢谢了！还有这里如果有负责招聘的主管，麻烦请教一下我们这类无经验者在什么情况下才会被你们所录取，谢谢！

哈哈,不知道楼主有没有接触过一些HR理论知识呢?
如果能找到一份HR的工作,相信对学习和成长都有很大帮助,特别是在一些制度完善的大企业和外资、合资企业。
现在HR岗位招聘，很注重工作经验，但是做过招聘的都知道，其实硬条件是约束大部分的，如果你能在棉试中表现出自己独特的优势，有时也可以例外~~~~~~试着去找工作吧~~~~你一定可以的~~~

谢谢你的鼓励！我对HR理论知识还是有比较系统的学习过的，呵呵，不然也不会对这个行业很感兴趣了，比较认同你的在大企业可以成长的观点，毕竟我们现在刚起步，抱着学习的心态比较好，自己现在也很努力的在找，希望可以成功！