由于北京几所高校将联合举行一次关于人力资源的交流，现在在做策划，大家给点意见啊！

能给一个更详细的介绍吧？

首先，仅仅是发表论文的形式会不会比较单一。

另外，我们都是第一次搞论坛，是不是应该虚心请教，接受有关方面的指导。

还有，由于我们的学术水平都比较有限，我们是不是可以把讨论放做重点，这样可以更增加交流，更有利于学习和探讨。

关于舆论阵地，我觉得暂时考虑这个问题还有些不成熟，因为我们还不确定我们活动的影响力，这就是说，一旦我们以刊物的形式发表出来，可能效果不是很好。我们是不是先看看成果然后再做这方面的定论。但是我们会这边有专门的学术报，如果宣传我们的论文，应该是不成问题，但是具体操作还是要看看我们的条件，看看我们有多大的发展空间。

以上就是我现在的想法，我觉得他所给我的这份策划太笼统，应该不能称之为策划，只能说是初步的想法，所以还希望你们具体的在整理一下，写一份比较完整具体的，这样大家讨论起来才会比较有意义。


     再下面是我们部长的意见：
      
中华女子学院人力资源管理学会的意见：

1、  是否应该与专业老师联系以确定论坛的研讨方向。 以便我们联系专业的老师做论文评选。由论坛的执行小组来对论文进行讲评恐怕不妥，因为缺乏专业性。

2、  贵学会对于此次的活动持续时间以及活动经费有没有一个大致的考虑大概在什么样的范围内。需要我方承担多少。

3、  关于舆论阵地这个问题，我学会有会刊可以刊登，但影响力不会太大；那么对参加论坛的同学并不会有太大的激励，考虑出论文集是否会更好。

4、  最关键的是活动方式是否可以有一些创新因为我系团委已经有了一个固定的每年都会举办的论坛，活动方式大致与贵学会提出的相同，而且从她们的活动情况来看并不是很好。我们的活动再与她们相同不大好。



以上仅为我学会的初步意见，下一步在开学后我学会会对此次论坛活的详细情况进行更深入的讨论并给贵学更详细的答复，希望通过此次论坛的合作能够加强两校之间的联系，使我们同学的专业水平都得到提高。

   现在大概的情况就是这样，具体还需要我们双方在协调一下，这方面大家再好好探讨一下吧。
    有新的情况在及时联系，现在最主要的就是拿出一份好的策划来。

感谢斑竹帮忙啊！！！