如果你去应聘的公司是一个刚刚起步不久的中小企业，这时你需要做好以下几点准备：
1、你目前经济需求量是多少？因为他们的工资和福利待遇往往只能先开出空头支票，是否能够兑现存在不确定因素。
2、你是一个喜欢创业的人还是一个愿意站在别人的肩膀上去摘星星？
3、你是否能够对付拉大的工作时间？
4、你的能力是否能够充分发挥？
5、你是一个做任何事都喜欢自由发挥还是别人安排好以后你只需要执行?
6、你自身的能力范围如何？
如果你对上面的问题有了一个比较肯定的答复，这时你可以去选择一家适合你发展的中小企业了，但是，这个时候是需要考察你的鉴别能力的时候了，你最关键的一点是要弄明白——这个中小企业的老板是个什么样的人？他是否值得你与他卧薪尝胆的共同创业？这至关重要罗，别到时钱没有挣到手，还浪费了时间，同时还要花时间再去找工作。

“你最关键的一点是要弄明白——这个中小企业的老板是个什么样的人？他是否值得你与他卧薪尝胆的共同创业？这至关重要罗，别到时钱没有挣到手，还浪费了时间，同时还要花时间再去找工作。”说的很有道理，我身边就有朋友处在这种尴尬的环境，进退两难

唉,路长知马力,日久见人心啊.!

忘了补充一点：中小企业的困难多、机会也多、同时失败的很多，成功的很少，所以要看看你的运气和实力了。