绩效管理实施时应注意的几点
1.战略目标和绩效目标相结合.
2.自上而下的层层推进.
3.绩效考评要适应不同岗位的灵活性.
4.更多的关注绩效改进

,是非常到位的几句话,可是这个过程好难的.

可是我觉得其中一点要从自下而上来层层考核，毕竟基层员工的考核更好进行，也更直观！你只有通过考核基层员工的工作完成程度什么的，才能更好的考核他的直接上级的绩效。这样以此类推。