人力资源管理师介绍

【简介】：目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于层次比较低的人事行政管理阶段，忙于繁杂的事务性工作，距离真正的人力资源管理还有相当的距离；为了提高人力资源管理从业人员职业技能，引进系统的人力资源管理理念与技术方法，国家劳动和社会保障部2006年春季再次推出人力资源管理人员职业资格认证培训。
【我们所具有的优势】：
1、        【通 过 率】：中心学员通过率一般为 70% 左右 ，
（历年来中心通过率都高出北京市平均 30 个百分点左右）
2、        【增值服务】：同样的费用，在认证培训基础上，增加人力资源管理启发性/前沿性/实用性的专题讲座；
3、        【教学特色】：重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，并结合目前人力资源管理实践工作讲授一些实用性或启发性较强的知识内容或先进理念；
4、        【期数学员】：中心已经成功举办了30多期人力资源认证培训班，学员达4000多人；在北京市品牌效应很强；
5、        【中心优势】：国家劳动和社会保障部指定的考点；
6、        【师资力量】：实践经验丰富且理论知识功底深厚的高校知名教授或资深培训师；
（80％的授课老师参与了教材编写及命题）
7、        【价    格】：当月/天报名享受一定优惠；
①人力师--2680元/人即可；
②人力助师—1280元/人即可；

2006年的人力资源是的考试，考前鉴定特别严格，进行了大力整顿
另外，斯戴尔培训中心针对人力资源的职业资格认证，推出了一个迎合人力资源管理者的新项目：人力资源在职研究生，本次项目将在5月27号正式开课，只要学士学位满三年以后就可以申请硕士学位
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