劳动法颁布至今10多年了，其中有些内容应该修改了，如果不修改，作为劳动法子法的劳动合同法也会受到影响。因此，应该先修改劳动法，再修改劳动合同法。政府应多做些实事。所有劳动者的权益都应该得到保护。