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帖子浏览: 帮忙做份论文的问卷吧
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注册: 2006-05-04
#1
帮忙做份论文的问卷吧
我们现在需要完成一份有关人力资源管理的论文,需要服务性企业的一些情况做一些调查,希望您能帮我们完成这份问卷,这将会为我们的论文提供非常重要的资料与素材。在填写问卷时有什么宝贵意见和建议请尽管提出,我们将非常感谢!谢谢配合。
请把你所选择的答案填入括号内。
1.您是否了解您所在公司的企业文化?并且您是否认同企业文化?( )
A是 B 否
2. 作为跨国公司在中国地区的员工,您认为公司的发展前途如何?( )
A 很好 B 较好 C 一般 D 不好
3. 您公司是否有对员工的培训项目? ( )
A 是 B 否
4. 如果有的话,公司安排哪些方面的培训?(可多选) ( )
A 新员工培训(公司历史/规章制度等)
B 外派学习
C 技术知识培训
D 管理技能培训
E 销售技能培训
F 具体工作中所需特殊技能培训
5. 您参加过哪些培训?(可多选) ( )
A 新员工培训(公司历史/规章制度等)
B 外派学习
C 技术知识培训
D 管理技能培训
E 销售技能培训
F 具体工作中所需特殊技能培训
G 其他:
H 根本没有
6. 如果有参加过培训,您参加培训的频率? ( )
A一年一次 B 一年两次 C一年多次
7.您认为公司的招聘程序是否公正合理? ( )
A很合理 B较合理 C一般 D较不合理
8. 您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥? ( )
A完全没有发挥 B有些方面没有发挥 C发挥尚好 D 已充分发挥
9.对您来说,目前的工作 ( )
A很适合,并且有信心,有能力做好
B是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺
C不是我喜欢的工作,但是我能做好
D不适合我,我正考虑换一个岗位
E不适合我,我正考虑跳槽
10.您是否愿意在这家公司长期工作? ( )
A非常愿意 B 愿意 C不太愿意 D肯定不会
11.那影响您决定的主要因素是什么? ( )
A 薪酬与福利 B 发展空间 C 职位 D 兴趣 E其他:
12. 您认为您在公司晋升的可能性有多大?
A很大 B比较大 C不大 D没有可能
13.您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用?
A能 B不一定 C不能 D不知道
14.以自己的资历,您对自己的工资收入 ( )
A非常满意 B较满意 C不确定 D不满意 E非常不满意
15.您认为公司现在人员素质如何? ( )
A高 B比较高 C一般 D差
16.您认为公司在人员配备方面做得如何 ( )
A很好 B较好 C一般 D不好
17.您有否在其他国内公司工作过? ( )
A是 B否
18.如果有,您认为现在公司的人力资源管理与过去的公司的有区别吗? ( )
A是 B否
19.如果有的话,您认为最大的区别在哪里?( )
A 绩效管理 B 员工培训 C 薪酬和福利 D 其它:
20.您认为现在公司在人事安排上是否有什么问题? ( )
A是 B否
21.如果有,那么您认为公司目前存在的问题有哪些?(可多选) ( )
A职责不清 B授权不明确
C分配不公 D敬业精神不强
E不尊重人 F政策模糊
G多头领导 H其他
22.您的努力工作在工资中有无明显的回报?( )
A一定有 B可能有 C不确定 D没有 E完全没有
23.您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是 ( )
A非常公平和公正 B较公平和公正 C不确定 D不够公平和公正
E完全不够公平和公正
24.您们公司是依据下述哪些标准发放薪酬的(可多选) ( )
A绩效考评结果 B学历 C其他: D在公司服务年限
25.您对公司经济性福利的看法是 ( )
A 多种经济性福利,且额度合适
B 多种经济性福利,但额度过低
C不确定
D基本上没有什么经济性福利
E 完全没有什么经济性福利
26.您对公司过去一年在非经济性福利的建设方面的看法是 ( )
A卓有成效 B基本可以 C不确定 D较差 E非常差
27.您如何看待公司薪酬方面的管理制度?( )
A非常完善
B 大多数需要的制度都有
C 不确定
D 规章制度较少
E没有建立任何薪酬方面的管理制度
28.相比于中国的福利制度,您认为您们企业的福利的优越性在哪里?(可多选) ( )
A更加人性化 B更多的为员工考虑 C更加平等 D其他
29.您们公司是否有绩效考核制度? ( )
A 是 B 否
30.那您认为公司的绩效考核制度是否合理,对每一个员工是否公平? ( )
A 是 B否
31.绩效考核的结果对什么有影响? (可多选) ( )
A 薪酬和福利 B 员工培训 C 晋升机会 D其它
32.您认为您的个人前途与公司前途? ( )
A非常相关 B 比较相关 C不太相关 D毫不相关
最后请您填写您的个人信息:
职业:
公司性质:
公司所在地:
非常感谢您填写这份问卷,再次表示衷心的感谢!
2006-5-6 16:47:27
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