来源：新京报

　　法院判决后，公司同意补发工资，称能否让女职员回去工作还不好说

　　本报讯 （记者汤阳）30岁的刘女士在怀孕期间，突然被公司告之“解除合同，不用来上班了”。她与公司对簿公堂。官司赢了，却没有拿到钱。昨日，公司表示，钱可以给刘女士，但她能不能继续上班还不好说。


　　2003年7月1日，刘女士与中交网科技有限公司（以下简称中交网公司）签订为期三年的劳动合同，担任人事主管一职，约定试用期为3个月。9月22日，刘女士因早孕并有先兆流产，向公司提出请假一周。

　　刘女士说，10月8日，她被公司告之“不用来上班了，公司已经跟你解除了合同”。原因是她“不符合岗位要求”。

　　12月1日，海淀区劳动争议仲裁委员会裁决，中交网公司与刘女士应继续履行劳动合同。中交网公司不服，随即向海淀区法院起诉。

　　今年3月5日，海淀区法院一审判决，撤销中交网公司与刘女士解除劳动合同的决定；中交网公司支付工资及其他费用5912.48元。北京市一中院终审维持原判。

　　刘女士说：“判决书下来后，我去过一次公司，但是没能要到钱。”

　　昨日下午，中交网公司法律顾问张裕东电话中告诉记者，公司已经决定22日上午把钱给刘女士，但刘能不能继续上班还不好说。“刘当时没来单位上班，也没有请假，她应该给公司一个说法和交代。”

　　刘女士表示，希望继续在中交网公司上班，她说她很需要这份工作。

法的无助,我们的悲哀

同情无限同情现在这样的企业太多了

这样的世界,,这样的企业,这样的管理人员.............致使.....咳5555555555.没办法了!!!
什么才能诊治现在的弊病!!!!大家该好好想想

本就有许多的无奈的

这类的事现在太多了！！！！！！！可悲！！！！！！
只有同情！

拿了钱就走人吧，这样的公司，还上什么班啊，还怎么在这个公司做啊，即使公司同意留用，可能也做不了多久的。