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无效“职业资格证”害他被辞退
专家提醒:大部分职业资格证由劳动和社会保障部核发,考证时应认清发证机关

      “因为它,单位怀疑我评职称时提供假证,因此被辞退。又应聘了三家单位,也因怀疑我持假证、诚信有问题拒绝了我。”28岁的汤建武,看着手中一本红色封面的“中级人力资源管理师”职业资格证,苦笑着说。

        为评职称参加资格认证

        本以为多一个大红的“职业资格证”,就能为评职称多一份筹码,但是汤先生却恰恰被这本“中级人力资源管理师”职业资格证书给害了。

        据汤建武介绍,今年5月14日,他在位于西安市长安南路441号的欧风商务大厦4层的西北职业教育中心参加了人力资源管理师认证考前培训,考试报名费、培训费共760元。5月21日他参加了认证考试,考试成绩合格。6月21日,培训中心给他发了“中级人力资源管理师”的职业资格证,发证机构是“中国职业资格认证协会认证考试中心”。

        涉嫌造假被单位辞退

        拿到证书后,汤先生将证书连同职称评定的其他资料一起交给了单位,但是没过几天,就接到单位高层领导给他的辞退通知,原因是涉嫌证书造假。

        “我想反正有职业资格证,再去应聘别的单位就是了。”起初,汤先生并没有怀疑证书,而是拿着它去应聘其他单位的人力资源管理师岗位。“连着应聘了3家,人家一看我的证书,都说有问题不予录用。”

        汤先生因此对证书产生了怀疑。他找到培训中心询问,但管汤建武这批学员参加认证的工作人员已经离职,培训处的其他人对汤先生的疑问一言不发。

        发证机构不存在?

        “我打了好多电话,还问了民政部,对方说根本没有中国职业资格认证协会这个组织。”汤先生多方询问后得知,在我国是由劳动和社会保障部进行人力资源管理师资格认证的。

        那么,这个“中国职业资格认证协会”究竟是何方神圣?

        按照汤先生所持职业资格证上标注的网址(cpqc .cn),记者打开了“中国职业资格认证协会”的网站,网站既未标注在何处备案,也未留任何联系方式,首页只有协会简介和证书号码查询等简单设置。

        简介中称:“中国职业资格认证协会是政府部门批准,从事职业资格培训、认证、管理,以及行业监督的权威机构。”但具体由哪个政府部门批准却未提到。

        昨日上午,记者致电民政部社团管理处,一位工作人员称没有登记过“中国职业资格认证协会”这个团体,已登记的社会团体都可以在民政部下属的中国民间组织网(www.chinanpo.gov.cn)首页查到注册编号、注册法人等信息。随后记者又在中国民间组织网进行查询,查询结果为空。

        培训中心称未核实过该协会

        昨日下午,记者采访了位于长安南路的西北职业教育中心,一位姓曹的老师告诉记者,职教中心于2004年便开始与该协会合作,并被授权设立“中国职业资格认证协会考试中心西北考区管理办公室”,作为西北地区的授权、培训及考试机构。

        问及是否考察过该协会资质时,曹老师摇摇头说:“现在进行资格认证的社会团体这么多,我们根本不可能一一核实。”

        据了解,因为西北职教中心地处几所高校附近,学员大多为在校大学生。本组稿件由本报记者 狄蕊红 采写

      权威说法

      “无效证”只能证明培训经历

      “手里有证,心里不慌”成为很多年轻人就业的普遍观念,他们认为拿着大摞证书,招聘单位才会“另眼相看”,尤其是各种职业资格认证备受求职者青睐。

        时下,进行各种职业资格认证的培训机构越来越多,发证机构也各不相同,除了各种协会的认证外,有些甚至是某国际组织进行的全球职业资格认证。那么,到底哪里所发的证书才会得到企业认同呢?

        7月7日,记者就此采访了陕西省职业技能鉴定指导中心主任王曙光。看到记者带去的形式各异的职业资格证,他解释说,我国大部分的职业资格证书都是由劳动和社会保障部核发的,还有个别领域的职业资格证书由国务院各主管部门核发,这两种职业资格证书的发放都有相关法律规定。除此之外,一些社会团体、培训机构等所作职业资格认证,只能是培训经历的证明,无法律地位,基本上属于“无效证”。当然,招聘企业更不会认同。

      教你一招

      三种方式辨真伪

      方式一:劳动保障部门每年都会定期在媒体上发布正规的培训机构的名称和培训业务,如果要报考职业资格认证,首先要选择一个正规的培训机构,其次向培训机构索要职业资格证书样本,看看各项防伪标志是否齐全。

        方式二:拿到证书后,登录陕西省职业技能鉴定中心网站(sn.osta.org.cn/)首页,查询证书编码,便可辨别真伪。

        方式三:另外,拿到职业资格证书后,其本身还有一些特征可以识别。

        一、证书内页、封二、封三采用隔色彩红印刷

        二、证书内页、封二、封三的底边采用LDBZH浮雕印刷三、证书内页使用ZHYZG水印纸

        四、内页第二页套印劳动和社会保障部印章

        五、封二下方8-10毫米处有无色荧光显示“劳动和社会保障部统一印制”

      六、内页第一页的国徽有红色荧光。
2006-7-15 17:52:00
  • 幽香回忆
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拿到假证正是劳民伤财!害人不浅!
2006-11-6 14:23:24
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确实害人不浅呀!
不过自己也得检讨一下:不管是什么自己先确认多问问先可能会避免很多不必要的伤害与麻烦吧
2007-1-28 13:02:20
  • 凌小怡
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选择权威机构才会有保障,可以参考(zl. zhyedu. com)
2007-2-27 13:51:35
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现在网上资料更新太慢了啊!我是2006年11月份通过取得证书,但在网上还查不到!电话咨询了确认是真的,可是要是资料更新快点就好啊
人力资源管理的本土化,国企化,科学化,人性化!
2007-7-3 9:35:40