高薪急招人力资源总监（不是广告）
人力资源总监

我司是一家大型制造企业，多元化经营的综合性企业集团。现诚聘人力资源总监一职。

工作经验要求:

1 28-----40岁，人力资源或相关管理类专业本科以上学历，MBA优先。

2 . 5年以上人力资源从业经验,3年以上大型日资或台资公司内担任人力资源总监或同等职位工作经验.

3 较好的英语听 说  读  写能力,熟练办公软件及相关人事管理软件.

4  具有战略、策略化思维，有能力建立，整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力。

5 优秀的沟通、协调、激励、团队管理及学习能力，事业心强，做事沉稳。



工作地点：东莞。


意者将职位编号：（5-RLZY031-9）及个人简历发至：szmkt2006@126.，请务必注明应聘职位编号：（5-RLZY031-9）。有合适的朋友也请帮忙推荐一下。谢谢！


不是广告贴呀，请版主高抬贵手别删！

英语一定要听说读写熟练吗?

我在考虑五年的人力资源管理经验，可能我在山东的缘故，我觉得五年的人力资源管理经验震得很奢侈，不是很好找的，我以前认识一个mba毕业的人资总监，也没有什么特别的感觉，我知道他做了很多年的人资了，但是他所在的几个公司的人员的离职率都很好，尤其是专业人士及高学历人员，所以现在看来，也许单位应该更重视个人的工作经历吧，只是一个建议。有不当之处，大家讨论。

我觉得5年还是太少了
HR的经验因为在不同类别 的公司里是不一样的
所以起码应该有2-3家公司的HR管理经验
我想5-8年的要求可能是基于管理的多样性和灵活性而提出来的8。
因为一个-2个公司的管理都是有其局限性的