百事公司不是个缺少荣誉的小企业，可是直到今年，百事公司多年来的人力资源管理实践得到了充分的肯定，也是对百事公司品牌影响力和企业形象的高度评价。


百事公司获得了又一项荣誉--百事可乐跻身“2006中国大学生最佳雇主”行列。这是对 “中国大学生最佳雇主”调查是由中华英才网从2002年开始举办的，最佳雇主是企业在中国大学生这一特殊人力资源市场的品牌定位和企业形象。今年的调查是在全国33个省区（包括港澳）的630多所高等院校进行的，共有1102家中外企业上榜。调查还得到了北京大学、《经济观察报》和新浪网的支持。据了解，2006年中国大学生最佳雇主的评选标准主要是三个方面：全面薪酬、品牌实力和公司文化。其中，全面薪酬不仅包括有竞争力的薪酬，还包括培训和职业发展机会以及工作条件与环境等等；品牌实力代表的是企业知名度和影响力、企业产品的创新水平及市场前景、企业领导人的胆识和魅力及该企业在校园里的声誉；公司文化，包括稳定的雇佣关系、晋升空间、用人理念及企业的文化氛围等等。百事可乐品牌在这三项标准的综合评定中榜上有名。
http://www.cinic.org.cn/HTML/2006/qychzh/20062155845.html

百事还是有一定的号召力

楼上的说的挺对