?
游客, 您好
您有
0
条新短信
免费注册
用户中心
支持帮助
加入VIP
收藏
>> 总裁中国
北大商业评论
>>08下半年与09年特惠征订开始
首页
知识库
人资动态
资料下载
HR问答
博客Blog
HR商城
HRM论坛
图集
门户
HRM论坛
-
…━╋┫ SinoHRM创业板┣╋━…
-
HR创业与公司点评
- 帖子浏览 - [原创]创业人能成功的原则
新人发帖前必读:小心你的信用
新人资论坛的新变化
2008年企业内训手册索取
免费赠送VIP:最后几天机会
您是本贴第
1273
位浏览者
帖子浏览: [原创]创业人能成功的原则
jhyalin
等级: 普通用户
发贴: 65 贴
货币:
0
新币
积分: 208 分
经验: 78 点
体力: 16 点
注册: 2006-08-30
#1
[原创]创业人能成功的原则
1、 创业出于自己主客观的强力迫切要求,是受自身内在动力的驱使。如果把创业看成是试试看或是一时的冲动,没有破釜沉舟不留后路的意识,是不可能发挥自己的潜能,将创业进行到底的。我们能相聚在一起,不怕任何艰险,能乘风破浪,就是有必胜的信念和主客观的强力要求。
2、 找一个与自己有共同理想,但他已取得成功的人的指引。个人创业是不能成就一番事业的,要保证少走弯路,面对困难和超出自己能力的事,需要有智囊组的指引。否则会处处碰壁,破财伤力,贻误商机。我们由爱国爱业的经验人士组成参谋组,对创业的年青人进行"思想、行为"的客观分析和指引,大刀阔斧的前进着。 文章来自:
http://www.55ec.com/
3、 不要相信运气,而要遵循客观规律。有许多人相信运气,把一切不顺看成是运气不好,机会是有的,好运气是自己努力的结果。我们在处理问题时只相信真理和事实。因为真理是事实的规律总结,事实是要我们进行大量的客观实际的数据的证明,我们要象记者采访一样收集事实数据,象律师一样用事实作为证据。比如,我们的参谋组只通过网络对创业行为人的行为作科学的客观的分析,去掉面对面的交流,多一些理性少一些感性的判断。
4、 要养成必要的好习惯,一个人好的习惯能成就一个人的事业。我们把成功人士好的行为习惯和一般人的坏习惯分析比较,总结了创业人得以成功的10项良好行为习惯。并通过互助组的形式,帮助创业人逐步养成。
http://www.55ec.com/
5、 把目标当成自己的承诺或誓言。创业人要特别守信,我们自己的目标要作为自己的誓言来对待,在日常承诺任务的过程中就应养成出色完成自己承诺任务的习惯,这一点非常重要。
2006-9-1 14:27:49
彻底修复
修复
奖惩
转移
固顶
区固顶
总固顶
精华
锁定
删除
1
1/1
1
关于我们
网站帮助
联系我们
广告推广
网站留言
友情链接
HR维客
创办人Blog
HR Community
©1999-2008
新人资∷中国人力资源管理
版权所有,保留所有权利
韬略
®
旗下网站
中国人力资源管理第一站
E-mail: sinohrm[at]taolue.com
京ICP备05006428号