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帖子浏览: 如果你是一名经理,请来做一个这样的游戏!
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交叉的,请给答案,
2005-7-5 13:31:01
  • qdhd
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交叉的。我实在难以忍受和没有效率的人说话!
2005-7-14 11:21:22
  • fiona_lu
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是交叉的,完全平行的可能性不大的吧,到底结果是怎样的呢,很期待
努力也许没有结果,但不努力就一定没有结果,现在就开始,努力!!
2005-7-14 15:08:54
  • 杨剑心
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和你在一起时间最长的往往是效率很低的
和你在一起时间最短的往往是效率很高的
这里时间的长短不是指你们认识的时间,而是指在一起的时间,版主不知道对不对呢
用最少的悔恨面对过去;
用最少的浪费面对现在;
用最多的梦想面对未来。
2005-8-12 14:15:40
  • sarahjun
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回复:如果你是一名经理,请来做一个这样的游戏!
这道题我做过,如果是平行线的话呢,就说明你把最多时间放在了关注最优秀的员工身上,如果是交叉的话呢,就说明你把最多的时间放在了关注最差的员工身上。
可能一般的经理人呢,都会认为应该把更多的精力投入到改善最差的员工的业绩上,致使他不要掉队。
但根据20/80法则,要把80%的精力投入到能够产生业绩的20%的员工身上,也就是说你作为一名职业经理人,要把更多的时间和精力方在少数优秀的员工身上,让他们做的更好。
2005-8-16 15:19:55
  • 杨剑心
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但80%的员工却是很容易出现心理不平衡,产生嫉妒的心理,有碍公司团结的氛围的啊。很有可能出现20%的优秀员工在工作中出现来自公司内部的阻力
这样又怎么解决呢
用最少的悔恨面对过去;
用最少的浪费面对现在;
用最多的梦想面对未来。
2005-8-24 15:59:09
  • qgj0323
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平行的,也就是时间长的效率高.
努力可能有回报 不努力绝对没回报
2005-8-25 14:15:55
  • zht_ao
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好帖子,可我的答案是交叉的,我的努力改进
2005-8-30 11:29:01
  • hx1120
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晕哦
2005-8-31 18:02:15
  • shugaozi
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已经超过20贴,怎么没有答案啊?
2005-9-12 18:06:48