各位网友：
你们好！
值新人资成功进行空间升级之际，新人资再次展开 “新人资会员有奖提案活动周” 活动，时间为10月28日~11月5日。

欢迎大家在这期间直接跟帖提出您对新人资的建议，我们会根据建议的质量进行10~50新币的奖励（声明：收集建议专帖，请不要跟一些无实际意义灌水帖，否则会被删帖扣分）

注：奖励新币会在一个工作日内经过管理员审核后转帐其帐户，请注意查收！有疑问请到论坛 公告栏中直接提出！

谢谢大家对新人资的支持，此外我们也会对大家的建议进行集中回复！

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已经改为月底集中审核以后发放新币奖励，欢迎您向我们提出您的宝贵建议！新币发送已经依据对新人资的参考价值、可应用性、创意等，不设奖励上限与下限。
11月已经审核完毕并发放！！现在提的建议在12月底左右发放！

为什么不向新人赠送一定的新币呢？一来可以让新人更快了解这一网站，成为新人资的忠诚会员，二来也可以增加人气。好多公司不就是采取这种营销策略么？

原来曾经这样，但最后造成一个用户注册很多ID，造成资源浪费以及垃圾帐户太多，后来我们就取消了。
赠送新币20新币请查收！

我觉得首页太乱了点,页面应该简洁点,这样查找、浏览页面会方便快捷好多。

谢谢，意见中肯，奖励20新币

我觉得楼主说的确实有道理……希望斑竹能够考虑是否重新启动注册免费送新币的方法……
如果斑竹觉得那样不好的话，可以限制一个IP申请一个ID

用户注册很多ID 可以检验用户注册的邮箱,是否注册过,加以限制.

我支持新人送新币的作法，我想为了避免开户太多，可以在送新币数量上考虑，比如加入只送3个新币，然后配合检测IP方式来控制，这种方式可以让新人较快了解网站并喜欢上它，有利积累人气

目前系统不支持注册就送新币，我们只能通过给大家送红包来解决，这需要大家来自己领取。
现在大家可以去领取红包。
http://www.hrdm.net/club/hongbao.htm

关于上述送新币的话题都到此为止,希望大家给我们提出更多更好的建议!

提个建议：既然参加论坛的都是人力资源管理人员或是对人力资源管理感兴趣的人员，那么我想论坛就有责任为这些寻找信息的人们更好地梳理他们的思路，因为他们不是来找答案的，就是来寻找更好的答案的。所以，在论坛主页应尽可能按照人力资源管理的理论来设计栏目，目前的栏目设计稍嫌凌乱。另外，论坛还应该考虑推出新的思想，所以，还要特别关注人力资源的新问题，例如，知识管理，组织智慧等。不知以上建议能否认同？