私营企业对中层及外聘高层普遍缺乏授权，尤其在人力资源管理方面最为突出。
一方面私营企业严重缺乏人才；另一方面对人力资源岗位的认识普遍不足。

我也有同感,而且许多私企内部制度不分健全,很多事情不是制度说了算,而是人说了算.这是中国私企的一通病.

不是不授权，是不敢，也不知道如何授权

我觉得是舍不得！！

不是舍不得,是疑心病太重,对人的信任度不高

我觉得这跟老板的素质也有很大的关系。像我在浙江台州来讲，这里的私营企业主都是文化水平不太高（并元贬低他们的意思，只是实情而已），像很开明的老板的确很少。老板的只是觉得有钱赚就可以了，也觉得只有有钱，那会招聘不到人呢？在绝大部分私营企业里根本就没有人力资源一说，即使有明眼人一看就是自欺欺人而已。
从另外一个角度讲，在私营企业的规模普遍偏小，其实也用不着人力资源管理，因为企业没有到那一个由规模扩张引起的质变。所以说在私营企业里只是把生产管理系统能运作好就OK了。等企业到一定规模时同时再谈人力资源管理也不迟啊